بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر فرسودگی شغلی (مورد مطالعه : شرکت گاز استان مرکزی)

تحقیق حاضر با هدف بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر فرسودگی شغلی کارکنان شرکت گاز استان مرکزی به روش توصیفی-همبستگی صورت گرفته است. حجم نمونه تعداد 234 نفر از کارشناسان و کارکنان است که بصورت تصادفی انتخاب شده اند. ابزارهای استفاده شده در این پژوهش، پرسشنامه محقق ساخته سرمایه اجتماعی گوشال و ناهاپیت(1998) و پرسشنامه استاندارد فرسودگی شغلی ماسلاچ و جکسون(1986) می باشد، که پایایی آنها از طریق آلفای کرونباخ به ترتیب 838/0 و 828/0 به دست آمد و روش تحلیل عاملی تأییدی برای بررسی روایی مورد استفاده قرار گرفته است. نتایج اجرای همبستگی پیرسون نشان داد که تمام مؤلفه های سرمایه اجتماعی، فرسودگی شغلی دو به دو با هم همبستگی دارند (P<0/01). با اجرای الگوی معادلات ساختاری برای آزمون رابطه سرمایه اجتماعی و فرسودگی شغلی مشخص شد که مدل پیشنهادی از برازش خوبی برخوردار است و فرسودگی شغلی از طریق سرمایه اجتماعی تبیین شده است. همچنین تمامی ضرایب مسیر مدل پیشنهادی نیز معنادار بوده است (P<0/01).

Keywords:

سرمایه اجتماعی , فرسودگی شغلی , شرکت گاز استان مرکزی