تاثیر کاربرد مدیریت دانش بر بهره وری کارکنان سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس بوشهر
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 605
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICHCONF01_046
تاریخ نمایه سازی: 7 بهمن 1393
Abstract:
مقاله حاضر با هدف بررسی تاثیرکاربرد مدیریت دانش بر بهره وری کارکنان سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس انجام گرفته است، روش تحقیق از نوع توصیفی پیمایشی بوده . جامعه آماری 2552 نفر بوده حجم نمونه: در این تحقیق با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی و فرمول در سطح –اطمینان 55 درصد برابر شد با 335 نفر محاسبه شد.. ابزار تحقیق پرسشنامه پرسشنامه مدیریت دانش که محقق ساخته و بهره وری کارکنان برگرفته از مدل آچیو ، 1515 . که شامل ابعاد توانایی ، درک و شناخت ، حمایت سازمانی ، انگیزش ، بازخورد ، اعتبار و سازگاری بوده است . برای تحلیل دادهها در سطح آمار توصیفی از فراوانی در صد میانگین و انحراف معیار و واریانس در سطح آمار استنباطی از تحلیل واریانس و ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است و مهم ترین نتایج عبارتنداز مدیریت دانش بر بهره وی کارکنان و ابعاد آن بجز سازگاری تاثیرمثبت و معنی داری دارد
Keywords:
Authors
حکیمه دشتی
کارشناس ارشد علوم تربیتی، گرایش برنامه ریزی آموزشی، دانشگاه پیام نور استان بوشهر
محمدعلی نوشادی فراشبندی
کارشناس ارشد علوم تربیتی، گرایش برنامه ریزی آموزشی، دانشگاه پیام نور استان بوشهر
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :