سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی رابطه بین مدیریت جهادی و نوآوری سازمانی در اداره کل جمعیت هلال احمر استان لرستان

Publish Year: 1393
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 981

This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

ICHCONF01_429

Index date: 27 January 2015

بررسی رابطه بین مدیریت جهادی و نوآوری سازمانی در اداره کل جمعیت هلال احمر استان لرستان abstract

پزوهش حاضر با هدف بررسی ارتباط بین مدیریت جهادی و نوآوری سازمانی در اداره کل جمعیت هلال احمر استان لرستان انجام گرفته است. روش تحقیق توصیفی و پیمایشی بوده، که برای سنجش ارتباط بین دو متغیر از ضریب همبستگی استفاده شده است. جامعه آماری شامل تمامی کارکنان اداره کل جمعیت هلال احمر استان لرستان که تعدادشان 11 نفر می باشد بوده، بدلیل تعداد پایین و سهولت دسترسی آسان به جامعه آماری، تمامیجامعه آماری به عنوان نمونه آماری)سرشماری( در نظر گرفته شده است. ابزار گرد آوری داده ها پرسشنامه ای محقق ساخته با طیف پنج وجهی لیکرت1 بدست آمد، که نشانگر اعتبار قابل قبول تحقیق می باشد؛ / بوده که برای تعیین اعتبار آن از روش آلفای کرونباخ استفاده گردیده که عددی معادل 3 برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار spss استفاده شده و آزمون هایی همچون فریدمن ، آزمون کولموگروف- اسمیرنوف، و ضریب همبستگی پیرسون مورد استفاده قرار گرفته است، نتایج تحقیق حاکی از آن بود که فرضیه اصلی تحقیق مبنی بر وجود ارتباط معنادار بین مدیریت جهادی و1 در سطح اطمینان 59 /. درصد مورد تایید قرار گرفته، /0 نوآوری سازمانی در اداره کل جمعیت هلال احمر استان لرستان با ضریب همبستگی 1 همچنین تمامی فرضیه های فرعی تحقیق مبنی بر ارتباط معنادار بین ابعاد مدیریت جهادی و نوآوری سازمانی همگی مورد تایید قرار گرفتند . یافته های جانبی تحقیق حاکی از آن بود که بعد رفتاری مدیریت جهادی با بعد فرآیندی نوآوری سازمانی و بعد زمینه ای مدیریت جهادی با بعد علمی نوآوری سازمانی بیشترین ارتباط معنادار را داشتند

بررسی رابطه بین مدیریت جهادی و نوآوری سازمانی در اداره کل جمعیت هلال احمر استان لرستان Keywords:

بررسی رابطه بین مدیریت جهادی و نوآوری سازمانی در اداره کل جمعیت هلال احمر استان لرستان authors

محمد اسکندری

کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی-بازاریابی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ملایر، مدرس دانشگاه جامع علمی کاربردی و سما واحد خرم آباد

حسین رضامرادی

کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد خرم آباد.

علی سیف الهی

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
آقاداود، س، حاتمی، م، حکیمی نیا، ب، 1389، بررسی عوامل ... [مقاله ژورنالی]
آقایی فیشایی، ت، (1377)، خلاقیت و نوآوری در انسانها و ...
دهقان نجم، م، (1388). مدیریت دانشو نقش آن در نوآوری ...
دهقان، ر، طالبی، ک، عربیون، ا، (1391)، پژوهشی پیرامون عوامل ...
سلطانی، ف(1380)، نهادی کردن نوآوری در سازمان، تهران، انتشارات سازمان ...
سعادت خواه، م، (1387)، نوآوری، کارآفرینی و مدیریت نوین. ...
نظری زاده، ف، (1382)، نوآوری آشنایی با فرآیند و مدلها، ...
انصیری، م، 1393، بررسی ارتباط بین هوش هیجانی و نوآوری ...
واشقانی فراهانی، س(1390)، چگونگی بسط و گسترش فرهنگ جهادی در ...
5] Gop alakrishnan, S., & Damanpour, F. (1997). A review ...
Gloet, M., & Terziovski, M2004) . Exploring the relationship between ...
Leonard, D., & Sensiper, S. (1998). The role of tacit ...
8]Macpherson, M. (2001). "Performance Excellence Principles", available at: Www. Baldrigeplus. ...
Us S ah awanitchakit, P. (2008). "Impacts of organizational learning ...
Yadollahi J, Jannesari SA & Zamani M(2008). A Survey _ ...
Yang, J. (2005), Knowledge integration and innovation: Securing new product ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "بررسی رابطه بین مدیریت جهادی و نوآوری سازمانی در اداره کل جمعیت هلال احمر استان لرستان" توسط محمد اسکندری، کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی-بازاریابی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ملایر، مدرس دانشگاه جامع علمی کاربردی و سما واحد خرم آباد؛ حسین رضامرادی، کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد خرم آباد.؛ علی سیف الهی، کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک نوشته شده و در سال 1393 پس از تایید کمیته علمی کنفرانس بین المللی علوم انسانی و مطالعات رفتاری پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله مدیرت جهادی، نوآوری سازمانی، رفتاری، تکنولوژیک، هلال احمر، لرستان هستند. این مقاله در تاریخ 7 بهمن 1393 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 981 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که پزوهش حاضر با هدف بررسی ارتباط بین مدیریت جهادی و نوآوری سازمانی در اداره کل جمعیت هلال احمر استان لرستان انجام گرفته است. روش تحقیق توصیفی و پیمایشی بوده، که برای سنجش ارتباط بین دو متغیر از ضریب همبستگی استفاده شده است. جامعه آماری شامل تمامی کارکنان اداره کل جمعیت هلال احمر استان لرستان که تعدادشان 11 نفر می باشد ... . این مقاله در دسته بندی موضوعی هلال احمر طبقه بندی شده است. برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی رابطه بین مدیریت جهادی و نوآوری سازمانی در اداره کل جمعیت هلال احمر استان لرستان با 9 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.