تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر عملکرد کیفیت و نوآوری و تاثیر یادگیری سازمانی بر آن
Publish place: 1st National Conference on Civil Engineering & Architecture & Sustainable Development
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 618
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CEASD01_172
تاریخ نمایه سازی: 15 بهمن 1393
Abstract:
مدیریت کیفیت جامع و ارتباطات عملکرد مبحثی مهم ورایج درادبیات و مقولههای اقتصادی است علاوه برآن رابطه عملکرد کیفیت و مدیریت کیفیت جامع درمطالعات زیادی تایید شده اند اما داده ها ونتایج بدست آمده درموردعملکرد نواوری متناقض است مدیریت کیفیت فراگیرشامل حمایت مدیریت ارشد مشارکت کارکنان بهبود مستمر و تمرکز برمشتریان است که ازنظر اهمیت درراس هرم تمرکز برمشتری و درقائده هرم مشارکت کارکنان قرارگرفته است همچنین شاخصهای عملکرد نواوری درفراینددارای بیشترین بارغالب و نواوری سازمانیدارای کمترین بارغالب است هدف اصلی این مطالعه بررسی این است که آیا فعالیتهای مدیریت کیفیت جامع روی کیفیت و یاعملکردنواوری تاثیری میگذارند وهمچنین تعریف اجزای موثر روی این انواع عملکرد که درادامه بحث به تفصیل مطرح میگردد براین اساس ما ادبیات را برای توسعه فرضیات موردواکایی قرارمیدهیم و باتحقیق و مطالعه مقالات دیگر دراین زمینه یافته هایی را جمع اوری نمودیم که دراین تحقیق یافته ها ارتباط مثبت و سازنده بین فعالیت های مدیریت کیفیت جامع یادگیری سازمانی کیفیت و عملکردنواوری را نشان میدهد
Keywords:
Authors
حسین قربانیان
دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد دانشکده عمران گروه مهندسی و مدیریت ساخت یزد ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :