بررسی رابطه بین آموزش و بازار کار با مروری بر مطالعات انجام شده
Publish place: Third National Conference on Organizational Education with Applied Approach based on executive experiences in organizations
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 783
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CORGEDU03_005
تاریخ نمایه سازی: 15 بهمن 1393
Abstract:
با توجه به مسائل اقتصادی جهان، پیشرفت تکنولوژی و روند تغییرات جمعیت در دنیا توجه به مسئله بازار کار و آموزش افراد به- صورت همزمان ضروری به نظر میرسد. در این مطالعه با بررسی و مرور چندین تحقیق در این زمینه به بررسی طریقه انجام کار و چگونگی ارزیابی آنها خواهیم پرداخت. بازار کار بر آموزش و بالعکس آموزش نیز بر بازار کار تاثیر دارد. وجود روابط بین بازار کار و آموزش از جنبه های گوناگون قابل طرح و بررسی است. نتایج مربوط به بازار کار میتواند به صورت نرخ کار، بیکاری، سطح درآمد و حقوق افراد و غیره در نظر گرفته شود. همچنین آموزش را نیز میتوان از جنبههای مختلف مانند سالهای آموزش، سطح تحصیلات، سیستم آموزش و غیره مورد بررسی قرار داد و رابطه آنها را با نتایج مختلف بازار کار ارزیابی کرد. همچنین با توجه شرایطی مانند جهانی شدن، پیشرفت تکنولوژی، مسائل اقتصادی و غیره که سبب تغییرات سریعی در نظام بازار کار و آموزش در دنیا شده است به نظر میرسد باید توجه خاصی نیز مسئله رابطه بین انواع نتایج بازار کار و آموزش شود تا با اعمال سیاستهای درست بتوان نظام عرضه و تقاضا را کنترل و به تعادل بین آنها کمک نمود. به ویژه در کشور ایران که روند تغییرات جمعیتی در دهه های آینده از جمله سالخوردگی جمعیت پیشبینی شده است. برای داشتن بازار کار و آموزش پویا توجه به این مسئله لازم و حیاتی به نظر میرسد.
Keywords:
Authors
عطیه بوربور
دانشجوی دکتری-مدیریت آموزشی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :