بررسی و ارزیابی چگونگی مدیریت برنامه ریزی آموزش تاثیر سازمان های چابک
Publish place: Third National Conference on Organizational Education with Applied Approach based on executive experiences in organizations
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 590
This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CORGEDU03_022
تاریخ نمایه سازی: 15 بهمن 1393
Abstract:
با آغاز قرن بیست و یکم سازمانها تغییرات اساسی و شدیدی را پیرامون خود تجربه کرده اند. این تغییرات سازمانها را به سمت چالشهای نوینی هدایت می کند که عدم توجه به آنها بقا و موفقیت سازمانهای تولیدی را بطور فزاینده ای تهدید میکند. این موقعیت حیاتی منجر به آن شده است که بسیاری از سازمانها در اولویت های کسب و کار و دیدگاههای استراتژیک خود تجدید نظر کنند و تأکیدات خود را بر سازگاری با تغییرات محیط کسب و کار و پاسخ سریع به نیازهای بازار و مشتری از طریق روشهای نوین همکاری قرار دهند. سازمانها برای پاسخ به این چالشهای کسب و کار رویکرد نوینی به نام چابکی را بر گزیده اند. تولید چابک را توانایی بقا و پیشرفت در یک محیط بسیار رقابتی با تغییرات مستمر و غیر قابل پیش بینی ، بوسیله واکنش سریع و مؤثر نسبت به تغییرات و همچنین ایجاد محصولات و خدمات بر اساس خواست مشتری تعریف کرده اند. در این مقاله ابتدا روندهای تاریخی و شرایط محیطی که منجر به ظهور تولید چابک شده است، بررسی شده و سپس تواناییها و شایستگیهای مورد نیاز برای چابکی و همچنین فراهم کننده های چابکی در سازمانها تشریح خواهد شد.
Keywords:
Authors
مرتضی فرامرز
کارشناسی ارشد (عضو باشگاه پژوهشگران جوان،دانشگاه آزاد اسلامی واحد البرز )
لادن عزیزی لرد
کارشناسی ارشد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :