بررسی رابطه بین گرایش به یادگیری و تسهیم دانش با نوآوری کارکنان در اداره کل پست استان گلستان
Publish place: 3rd Iranian Accounting & Management Conference
Publish Year: 1393
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 704
This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ACCFIN03_193
Index date: 14 April 2015
بررسی رابطه بین گرایش به یادگیری و تسهیم دانش با نوآوری کارکنان در اداره کل پست استان گلستان abstract
این پژوهش سعی دارد ارتباط گرایش به یادگیری (و مؤلفه های آن) و تسهیم دانش(و مؤلفه های آن) با نوآوری کارکنان در اداره کل پستاستان گلستان و شهرستان های زیرمجموعه در سطح استان را بسنجد. در این تحقیق برای سنجش متغیر گرایش به یادگیری و مؤلفه های آنو همچنین برای سنجش متغیر نوآوری کارکنان از مدل معطوفی و همکاران (1389) و نیز برای ارزیابی متغیر تسهیم دانش و مؤلفه های آن ازمدل دیکسون(2000) استفاده شده است. تحقیق حاضر، توصیفی از نوع همبستگی بوده و روش گردآوری اطلاعات کتابخانه ای میدانیمی باشد. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان اداره کل پست استان گلستان بوده اند که تعداد آن 290 نفر می باشد، لذا از این تعداد باتوجه به جدول مورگان تعداد 170 نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده گزینش شده اند. در این تحقیق برای سنجش پایایی پرسشنامه هامیزان آلفای کرونباخ بدست آمده برای پرسشنامه گرایش به یادگیری(α=0/84) و برای پرسشنامه تسهیم دانش (α=0/83) و همچنین برایپرسشنامه نوآوری (α=0/87) می باشد؛ و البته آلفای هریک از مؤلفه های دو متغیر مستقل فوق نیز به صورت ریز محاسبه شده که نشان دهنده پایایی قابل قبول و مورد تایید پرسشنامه ها می باشد. در این پژوهش جهت بررسی نرمال بودن داده ها از آزمون کولموگروف- اسمیرنف( K-S)استفاده شد و با توجه به اینکه نتایج این آزمون بر نرمال بودن داده ها دلالت داشت، از آزمون پارامتریک ضریب همبستگی پیرسون استفادهشد. نتایج این تحقیق حاکی از این است که بین گرایش به یادگیری و نوآوری در این اداره کل رابطه معنی داری وجود دارد؛ و همچنین بینمؤلفه های تعهد به یادگیری و تفکر باز و بینش مشترک با نوآوری در این سازمان رابطه مثبت و معنی داری برقرار است. و از سوی دیگر نتایجاین تحقیق دلالت بر این دارد که بین تسهیم دانش و نوآوری در اداره کل پست استان گلستان رابطه معنی داری وجود دارد؛ و همچنین بینتسهیم دانش ترتیبی، آشکار، پنهان، کارشناسی و استراتژیک با نوآوری در این اداره کل همبستگی مثبت و معنی داری برقرار است.
بررسی رابطه بین گرایش به یادگیری و تسهیم دانش با نوآوری کارکنان در اداره کل پست استان گلستان Keywords:
بررسی رابطه بین گرایش به یادگیری و تسهیم دانش با نوآوری کارکنان در اداره کل پست استان گلستان authors
جمال الدین قازلی کر
کارشناس ارشد مدیریت دولتی مدیریت منابع انسانی
مجید ایمری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی مدیریت منابع انسانی
آمنه شیروانی
دانشجوی کارشناسی مدیریت دولتی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :