بررسی تاثیر مدیریت دانش بر بهره وری نیروی انسانی
Publish place: 3rd Iranian Accounting & Management Conference
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 663
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ACCFIN03_198
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394
Abstract:
هدف از این مقاله بررسی تاثیر مدیریت دانش بر بهره وری نیروی انسانی می باشد.جامعه آماری پژوهش حاضر را کارکنان دانشگاهآزاد مرند به تعداد 88 نفر تشکیل می دهند که به روش نمونه گیری بصورت تصادفی ساده تعداد 73 نفر بعنوان نمونه انتخابگردید.این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش جمع آوری اطلاعات از نوع توصیفی- پیمایشی است.در این پژوهش برای جمع آوری اطلاعات وکشف نظرات افراد مورد مطالعه ازدو پرسشنامه مدیریت دانش (شرون لاوسن) و پرسشنامه بهره وری سازماناستفاده شده است. تحلیل فرضیه ها بوسیله آزمون رگرسیون و با نرم افزار spss صورت پذیرفته است. نتایج حاکی از وجود تاثیرمدیریت دانش بر بهره وری نیروی انسانی می باشد.
Keywords:
Authors
طه موسالو
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج
مهدیه رسولی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرند
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :