بررسی رابطه بین توانمند سازی منابع انسانی و توسعه سرمایه انسانی دردانشگاه لرستان
Publish place: International Conference on Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 611
This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM01_0308
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394
Abstract:
تحقیق حاضر با عنوان بررسی رابطه بین توانمند سازی منابع انسانی و توسعه سرمایه انسانی انجام شده است. روش تحقیق ازنوع توصیفی ست که به لحاظ ماهیت ،کاربردی و به لحاظ روش اجرا پیمایشی می باشد. جامعه آماری این پژوهش راکارکنان دانشگاه لرستان که مشتمل بر 500 نفر میباشند تشکیل میدهند که با استفاده از فرمول کوکران 117 نفر از آنها به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شده است. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استاندارد مدل توماس وولتهووس و پرسشنامه محقق ساخته استفاده شده که روایی آنها از طریق روایی صوری و نظر خبرگان و پایایی آن با محاسبه آلفای کرونباخ تأیید شد. تحلیل داده ها با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون و به کمک نرم افزارspssصورت گرفت یافته ها حاکی از آن است که در سطح اطمینان 95 % بین تمامی مؤلفه های توانمند سازی منابع انسانی و توسعه سرمایه انسانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد
Keywords:
Authors
محمد علیزاده
استادیار، دانشکده اقتصاد و علوم اداری، دانشگاه لرستان، ایران
بهاره محمدیان
دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده اقتصاد و علوم اداری، دانشگاه لرستان، ایران
خدیجه ابراهیمی
دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده اقتصاد و علوم اداری، دانشگاه لرستان، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :