ارزیابی میزان بکارگیری مؤلفه های رهبری تحول آفرین در کارخانه کویر تایر بیرجند
Publish place: International Conference on Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 738
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM01_0446
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394
Abstract:
تحقیق حاضر با هدف« ارزیابی میزان بکارگیری مؤلفه های رهبری تحول آفرین در کارخانه کویر تایر بیرجند» به روش توصیفی- همبستگی صورت گرفته است. جامعه آماری تحقیق 700 نفر از کارکنان، مدیران و معاونین کارخانه کویر تایر بیرجند بود که تعداد 247 نفر از آنها به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. جهت جمع آوری داده های مربوط به رهبری تحول آفرین از پرسشنامه باس و آوالیو (2002) استفاده شده است. جهت تحلیل داده ها از آزمون های تی تک نمونه و تی وابسته استفاده گردید. یافته های پژوهش حاضر حاکی از آن است که رهبری تحول آفرین و مؤلفه های آن در کارخانه کویر تایر بیرجند در سطح نسبتاً مطلوبی قرار دارند. علاوه بر این نتایج نشان داد که شکاف معناداری بین وضعیت موجود و مطلوب از جهت به کارگیری رهبری تحول آفرین و مؤلفه های آن در کارخانه کویر تایر بیرجند مشاهده می شود.
Keywords:
Authors
غلام علی طبرسا
دانشیار، دانشگاه مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی
مینا عزیزی
دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده مدیریت،پردیس دانشگاه شهید بهشتی
عبداله خوران
دانشجوی دکترا، مدیریت آموزشی، دانشگاه اصفهان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :