مدیریت ریسک روانی اجتماعی و چارچوب پیاده سازی آن
Publish place: International Conference on Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,119
This Paper With 21 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM01_0457
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394
Abstract:
امروزه بشر به طور گسترده ای با تغییرات مداوم و شرایط محیطی مختلفی مواجه است که این امر تاثیرات روانی و اجتماعی بسیاری دارد و میتواند موجب ایجاد تنش و تنیدگی روانی متفاوتی در افراد گردد. این تنشها موجب بر هم خوردن تعادل روانی افراد می گردد و تحت عنوان خطرات و ریسک های روانی اجتماعی شناخته می شود. این خطرات چالش های متعددی برای سلامت و ایمنی کارکنان و محیط های شغلی ایجادمیکند. شناسایی موثر عوامل موجد فشار روانی و مدیریت تاثیرات مثبت یا منفی این تنش ها بسیار حائز اهمیت می باشد که نیازمند پیاده سازی چارچوبی منسجم و جامع برای ارتقای بهداشت روانی در محیط کاراست. در این پژوهش پس از شناخت ماهیت استرس و فشار روانی، مدل های مختلف استرس شغلی مورد بررسی قرار می گیرد و ساختار 01 عاملی برای شناسایی عوامل بالقوه و چارچوب مدیریت ریسک روانی اجتماعی ارائه میشود
Keywords:
Authors
سعید علوی
دانشجوی کارشناسی ارشد،دانشکده علوم انسانی، دانشگاه گیلان،ایران
محمد دوستار
استادیار، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه گیلان، ایران
محمود مرادی
استادیار، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه گیلان، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :