رابطه جوسازمانی وکیفیت زندگی کاری با بهرهوری کارکنان ادارات تربیت بدنی آموزش وپرورش شهر تهران
Publish place: International Conference on Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 738
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM01_0557
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394
Abstract:
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین جوسازمانی وکیفیت زندگی کاری با بهرهوری کارکنان ادارات تربیت بدنی آموزش و پرورش شهر تهران می باشد. طرح تحقیق توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماریپژوهش شامل کلیه کارکنان رسمی و قراردادی میباشد. 111 نفر. نمونه آماری 68 نفر از کارکنان را تشکیل میدهد که به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزارهای مورد استفاده در این پژوهش شامل پرسشنامههایجوسازمانی, کیفیت زندگی کاری , بهره وری میباشد. جهت تعیین پایایی پرسشنامهها از روش آلفای کرونباخ استفاده شد که در تمام موارد کفایت ابزارها محرز شد. دادههای گردآوری شده با استفاده از ضریب همبستگیپیرسون،تحلیل رگرسیون چندگانه وتحلیل مسیر مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفتند. نتایج نشان میدهد که بین جوسازمانی وبهرهوری و همچنین بین ابعاد کیفیت زندگی کاری و بهرهوری رابطه مثبت ومعنیداری وجوددارد. جوسازمانی به عنوان متغیر اثرگذار بر کیفیت زندگی کاری میباشد و همچنین بر بهرهوری اثر مستقیم دارند.
Keywords:
Authors
پریوش الماسی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی, دانشگاه تهران جنوب, ایران
احسان بهرمن
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی, دانشگاه تهران مرکز, ایران
محمدحسین سیری
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی, تهران, ایران
افسانه شریفی
مدرس دانشکده پرستاری آباده.ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :