بررسی و ارزیابی رابطه بین وابستگی سازمانی و فرهنگ سازمانی مطالعه موردی:دانشگاه صنعتی مالک اشتر
Publish place: International Conference on Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 787
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM01_0640
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394
Abstract:
هدف از پژوهش حاضر، بررسی بررسی و ارزیابی رابطه بین وابستگی سازمانی و فرهنگ سازمانی دانشگاه صنعتی مالک اشتر می باشد. بنابراین برای این منظور پژوهش در قالب تحقیق توصیفی و از نوعپیمایشی انجام گرفت. جامعه آماری این تحقیق عبارت است از: کلیه کارکنان رسمی، پیمانی و قراردادی دانشگاه صنعتی مالک اشتر که دارای مدارک تحصیلی دیپلم، فوق دیپلم، لیسانس، فوق لیسانس ودکتری می باشند. با توجه به حجم جامعه آماری و با توجه به جدول کرجسی و مورگان، حجم نمونه آماری 226 نفر می باشد. روش نمونه گیری در این پژوهش، نمونه گیری تصادفی ساده می باشد. ابزارهایاندازه گیری عبارتند از: پرسشنامه فرهنگ سازمانی و پرسشنامه وابستگی سازمانی. برای ارزیابی روایی پرسشنامه از روش روایی قضاوتی استفاده شده است. جهت انجام پایایی در این تحقیق، از روش سازگاری درونی استفاده شده که میزان آلفای کرونباخ برای پرسشنامه کلی 0/85گزارش شد که حاکی از تایید پایایی پرسشنامه تحقیق می باشد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار spss استفاده شدهاست. در نهایت مشخص شد که فرهنگ سازمانی حاکم در دانشگاه صنعتی مالک اشتر از نوع کنترلی می باشد و میزان وابستگی سازمانی کارکنان دانشگاه در حد متوسط می باشد. در بررسی رابطه بین ابعادفرهنگ سازمانی و وابستگی سازمانی نتایج نشان داد که بین متغیرهای خلاقیت فردی، ریسک پذیری و مسئولیت، هدایت و رهبری، هماهنگی همکاری و وحدت سازمانی( و حمایت مدیریتی با میزانوابستگی سازمانی کارکنان دانشگاه رابطه معناداری وجود دارد ولی بین دو متغیر کنترل با میزان تعلق سازمانی کارکنان شرکت دانشگاه رابطه معناداری وجود ندارد. همچنین نتایج نشان داد بین متغیرهای هویت سازمانی، نظام پاداش و تشویق، تضاد فضای باز انتقاد و الگوی ارتباط با میزان وابستگی سازمانی کارکنان دانشگاه رابطه معناداری وجود دارد.
Keywords:
Authors
سیاوش رومانی
کارشناس ارشد مدیریت، دانشکده مهندسی صنایع، دانشگاه صنعتی مالک اشتر،اصفهان
مسعود رومانی
مدیر کنترل پروژه، گروه صنعتی صنام، تهران
هاجر کریمی
دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده مهندسی صنایع، دانشگاه صنعتی مالک اشتراصفهان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :