اثربخشی جلسات سازمانی و راهکارهای بهبود آن
Publish place: International Conference on Management
Publish Year: 1393
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,666
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICOM01_0679
Index date: 14 April 2015
اثربخشی جلسات سازمانی و راهکارهای بهبود آن abstract
یکی از ابزارهای مفید در مدیریت سازمان، برگزاری جلسات حضوری و مشاوره با اهل فن برای کسب نظریه های بهتر از طریق تبادل اندیشه است. این جلسات امکان تصمیم گیری سریع را برای مدیران فراهم نموده و با توجه به گروهی بودن آن ، ضمانت اجرایی مصوبات را در سازمان افزایش می دهد. از سوی دیگر، جلسات بی هدف و بی برنامه، نه تنها موثر نخواهد بود بلکه باعث اتلاف وقت و سرمایه سازمان نیز خواهد شد. در این مقاله، اثربخشی جلسات سازمانی با استفاده از شاخص های کمی بررسی شده و معیاری برای سنجش آن پیشنهاد می گردد. به این منظور در ابتدا، ابعاد مختلف جلسات شناسایی شده و نواقص احتمالی آن برای یک سازمان نمونه بررسی گردیده است. سپس، شاخص کارایی و اثربخشی با استفاده از اوزان تخصیص داده شده به معیارهای مختلف محاسبه شده و برای جلسات مختلف مقایسه گردیده است. با استفاده از نتیجه به دست آمده، می توان راهکارهای مناسب را برای ارتقاء بهره وری جلسات ارائه نمود.
اثربخشی جلسات سازمانی و راهکارهای بهبود آن Keywords:
اثربخشی جلسات سازمانی و راهکارهای بهبود آن authors
حمیده رضوی
دانشیار،دانشکدهی مهندسی، گروه مهندسی صنایع، دانشگاه فردوسی مشهد،ایران
گیتی ملکیان
دانشجوی کارشناسی ، دانشکده مهندسی، گروه مهندسی صنایع، دانشگاه فردوسی مشهد ، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :