بررسی رابطه اعتیاد به کار و تحلیل رفتگی شغلی(مورد مطالعه: کارکنان دستگاه های اجرایی شهرستان ایلام)

این تحقیق بر محور پیامدهای اعتیاد به کار قرار دارد و از آنجا که تحلیل رفتگی یکی از مهم ترین پیامدهای اعتیاد به کار است. لذا اثرات اعتیاد به کار بر تحلیل رفتگی مورد بررسی قرار می گیرد. تجزیه و تحلیل داده های آماری حاصل از 330 نفر نمونه آماری از کارکنان و مدیران دستگاه های اجرایی شهر ایلام می باشد که به روش نمونه گیری خوشه ای و تصادفی ساده انتخاب شده اند. یافته ها حاکی از آن است که همبستگی مثبت و معناداری بین متغیرهای اعتیاد به کار، عجین شدن با کار و تمایل درونی به کار با تحلیل رفتگی شغلی وجود دارد. همچنین بین لذت از کار و تحلیل رفتگی شغلی نیز رابطه معکوس و معناداری یافت گردید. نتایج حاکی بیان کننده این موضوع است که از عوامل مهم مرتبط با تحلیل رفتگی، اعتیاد به کار می باشد و باید در بحث تحلیل رفتگی توجه فراوانی به آن شود.

Keywords:

اعتیاد به کار , تحلیل رفتگی شغلی , شهرستان ایلام