ارائه روشی پویا جهت ارزیابی قابلیت های سازمانی
Publish place: International Conference on Management
Publish Year: 1393
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 802
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICOM01_1005
Index date: 14 April 2015
ارائه روشی پویا جهت ارزیابی قابلیت های سازمانی abstract
آسیب شناسی سازمانی ، تعبیر و تفسیر علمی و منطقی انواع و اقسام نشانه ها و اطلاعاتی است که با پژوهشهای علمی مشاهده، و جمع آوری می گردد و این اطلاعات حاکی از اوضاع و احوال ناسالم یا نامطلوب و نامتعادل سازمانی است . راهبردهای توسعه سازمانی زیادی به منظور ارتقای اثربخشی سازمانی وجود دارد]1[ . یکی از آنها آسیب شناسی سازمانی است که شامل تشخیص یا ارزیابی وظایف یک سطح سازمانی به منظور طرح ریزی مداخلات تغییر سازمانی مناسب است . پیتر دراکردر مورد ویژگی های مدیریتی عصر حاضر می گوید: دیگر، داشتن تحصیلات به خودی خود مفهومی ندارد، حتی داشتن تحصیلات عالیه در رشته مدیریت. من فکر می کنم جستجو برای یک معیار مشخص عینی را بایستی کنار گذاشت و به چیزی که من آن را شایستگی های فردی می نامم پرداخت. ]2[به این منظور ارزیابی قابلیت های سازمای به یک چالش جدی برای سازمان های بزرگ و قابل انعطاف تبدیل شده است. تا به وسیله این ارزیابی بتوانند اثربخشی سازمانی خود را افزایش دهند. ]3[این ارزیابی به طور کلی مستقل از ارزیابی از نتایج عملیاتی و مسائل اعتباری می باشد.این مقاله با هدف ایجاد حلقه کنترل جدید با ارائه یک روش و جعبه ابزار تدوین شده است. این مقاله به مدیران برای بهبود ارزیابی قابلیت های سازمانی کمک می کند.
ارائه روشی پویا جهت ارزیابی قابلیت های سازمانی Keywords:
ارائه روشی پویا جهت ارزیابی قابلیت های سازمانی authors
حامد دهقانان
عضو هیئت علمی دانشگاه علامه طباطبائی ،دکتری مدیریت بازرگانی از دانشگاه شهید بهشتی -تهران ،ایران
زهرا پورتیموری
دانشجو کارشناسی ارشد بازرگانی بین الملل،دانشگاه علامه طباطبائی،تهران، ایران
منصوره عیوضلو
دانشجو کارشناسی ارشد بازرگانی بین الملل،دانشگاه علامه طباطبائی،تهران، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :