تاثیر فناوری اطلاعات بر کارایی کارکنان موسسات آموزش عالی
Publish place: The first national congress of new technologies in Iran with the aim of achieving sustainable development
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 514
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SENACONF01_546
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394
Abstract:
سازمانها در محیطی غیر قابل پیشبینی، پیچیده و به سرعت در حال تغییر برای کسب سود بیشتر، حفظ بازار، وبه طور کلی بقا و رشد خویش در رقابت می باشند، و برای رسیدن به این اهداف باید توانایی واکنش سریع در برابرتهدیدات و فرصتهای موجود در چنین محیط پویایی را داشته باشند. موسسات آموزش عالی با توجه به ماهیت پویا و دائما در حال تغییر خود، بیشتر در مواجهه با این مساله قرار دارند و از آنجا که خواستگاه حل مسائل در حوزه های علمیهستند، انتظار میرود برای فائق آمدن بر این مقوله نیز پیشتاز باشند. از سوی دیگر فناوری اطلاعات 1 بطور پیشفرضسازمانها را در رسیدن به اهدافشان یاری میکند. سوالی که در این زمینه مطرح میشود این است که فناوری اطلاعاتیاریرسان موسسات آموزش عالی در ارائه واکنش سریع به تهدیدات و فرصتهای محیطهای پویا و در نتیجه افزایش کاراییمیباشد. در پاسخ به این سوال مطالعه حاضر ادبیات موضوع به طور عمیق بررسی نموده و پس از ارائه تعاریف ملموس از مفاهیم مورد بحث در این زمینه به ارائه نتایج به کارگیری فناوری اطلاعات در موسسات آموزش عالی پرداخته است. بطورخاص در این مطالعه مشخص شد که فناوری اطلاعات جزء جدایی ناپذیر سازمانهای امروزی به خصوص در حوزه آموزش عالی بوده و به عنوان عامل اصلی در کارایی کارکنان در این گونه مراکز بوده است. نتایج این تحقیق میتواند مورد استفاده موسسات آموزش عالی و محققان این حوزه باشد
Keywords:
Authors
محمدجواد ابراهیم شمیرانی
دانشجوی ارشد موسسه آموزش عالی فارابی رشته مدیریتفناوری اطلاعات
فاطمه سلیمانی روزبهانی
کاندیدای دکتری مدیریتفناوری اطلاعات ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران
ساناز نیک قدم حجتی
کاندیدای دکتری مدیریتفناوری اطلاعات ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :