بررسی تطبیقی جو سازمانی و رابطه آن با میزان تمایل کارکنان به مشارکت در تصمیمگیریهای سازمانی در مؤسسات آموزش عالی دولتی و غیر انتفاعی
Publish place: 2nd National Conference on Business Managment
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 698
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCBM02_011
تاریخ نمایه سازی: 11 اردیبهشت 1394
Abstract:
پژوهش حاضر با هدف بررسی تطبیقی سازمانی و رابطه آن با میزان تمایل کارکنان به مشارکت در تصمیمگیریهای سازمانی درمؤسسات آموزش عالی دولتی و غیرانتفاعی، که دو دانشگاه روزانه شیراز و دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارسنجان مورد مطالعه قرارگرفت، انجام گردید. در این پژوهش از پرسشنامه توصیف جو سازمانی که شامل 02 گویه و در شش بعد برای توصیف رفتار مدیر وکارکنان میباشد، استفاده گردید. همچنین، پرسشنامهای شامل 02 گویه که در آن زمینههای)ارزشها، روابط، شایستگیها، اهداف، مشارکت و عدم مشارکت را برای مشارکت کارکنان درتصمیمگیری متذکر شدهاند، ایجاد گردید. جامعه آماری پژوهش، شاملتمامی کارکنان دو دانشگاه مذکور، البته کارکنانی که در تصمیمگیریهای سازمانی نقش دارند، که تعداد آنها رویهمرفته 02 نفر است، میباشد و نمونه آماری آن به دلیل محدود بودن با تعداد کل جامعه برابر است.تجزیه و تحلیل پژوهش با نرم افزار SPSS و تحلیل آمار استنباطی)ضریب همبستگی پیرسون و فریدمن مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.نتایج حاصل شده، حاکی از آن استکه میزان همبستگی مشاهده شده بین جو سازمانی و میزان تمایل کارکنان به مشارکت در تصمیمگیریهای سازمانی در مؤسسات آموزش عالیغیرانتفاعی بیشتر از همین همبستگی در مؤسسات آموزش عالی دولتی میباشد
Keywords:
Authors
سیدعبدالرسول حسینی
مربی دانشگاه پیام نور، ایران
سیداکبر جعفری
مدرس مدعو دانشگاه آزاد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :