سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی تأثیر ادراکات کارکنان از اقدامات راهبردی مدیریت منابع انسانی بر رضایت شغلی آنان در پالایشگاه گاز بیدبلند

Publish Year: 1393
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 934

This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

NCBM02_107

Index date: 1 May 2015

بررسی تأثیر ادراکات کارکنان از اقدامات راهبردی مدیریت منابع انسانی بر رضایت شغلی آنان در پالایشگاه گاز بیدبلند abstract

هدف پژوهش حاضر بررسی تأثیر ادراکات کارکنان از اقدامات راهبردی مدیریت منابع انسانی بر رضایت شغلی آنان در پالایشگاه گاز بیدبلند است. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان پالایشگاه گاز بید بلند میباشد. که تعداد آنها 789 نفرمیباشد و با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده و به کمک فرمول کوکران، تعداد 277 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. طرح پژوهش حاضر از لحاظ هدف کاربردی و از نظر شیوه گردآوری دادهها توصیفی و از نوع همبستگیمیباشد. اطلاعات از طریق پرسشنامههای هنجار شده؛ پرسشنامه رضایت شغلی توسط برایدفیلد و رود 1 1791 و پرسشنامه اقدامات منابع انسانی جمع آوری شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی؛ میانگین، انحراف استاندارد و آمار استنباطی؛ رگرسیون چند متغیره با نرم افزار Spss نسخه 22 استفاده شد. یافتهها نشان داد که اقدامات راهبردی مدیریت منابع انسانی تأثیر مثبت و معناداری بر رضایت شغلی کارکنان دارد. به این معنا که هر چه اقدامات مدیریتی راهبردیتر انجام شود رضایت شغلی بیشتری در کارکنان را در پی خواهد داشت.

بررسی تأثیر ادراکات کارکنان از اقدامات راهبردی مدیریت منابع انسانی بر رضایت شغلی آنان در پالایشگاه گاز بیدبلند Keywords:

بررسی تأثیر ادراکات کارکنان از اقدامات راهبردی مدیریت منابع انسانی بر رضایت شغلی آنان در پالایشگاه گاز بیدبلند authors

رضا فرح بخشی فرد

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز

قنبر امیرنژاد

عضو هیات علمی گروه مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
استوارت، گ. و براون، ک. (1388). مدیریت منابع انسانی پیوند ...
رابینز ا. (1382). مبانی رفتار سازمانی؛ ترجمه: علی پارسائیان، سیدمحمد ...
رابینز، استیفنز. پی. (1374). مدیریت رفتار سازمانی، ترجمه :علی پارسائیان ...
ریاحی، ب.(1382). توانمندسازی نیروی انسانی یک وظیفه یا یک ضرورت، ...
زاهدی، ش و رفیعی، م. (1390). بررسی رابطه هماهنگی بین ...
صیادی س، محمدی، م، نیک پور، ا. (1391). بررسی رابطه ...
فرنج وشاوژد- درگ، هیثر. (1371). فرهنگ مدیریت، ترجمه محمدصائبی. تهران، ...
قراباغی، ح. (1382). بررسی رابطه بین عوامل شخصیتی و رضایت ...
گنجی، ح. (1379). روانشناسی کار، تهران، نشر ارسباران. ...
متین، ح. و یوسف زاده، س. (1389). تبیین شاخص‌های مهارت ... [مقاله ژورنالی]
Barrows D. , Wesson T.(2000). _ Comparative analysis of job ...
Cinar & Fatih.(2013). The relationship between strategic management, in S ...
Collins, C. J. and Clark, K. D. (2003). Strategic Human ...
Farnham D. , Horton S.(1996). Managing people in the public ...
Freeman B.(1978). _ satisfaction as an economic variable"; American Economic ...
Jorfi & Jorfi.(2011). Strategic Operations Management: Investigating the Factors Impacting ...
Montes, F. J. L. and Moreno, A. R. and Fernandez, ...
Nausheen S. & Lin Xiao Y (2012). impact of high ...
Ngo, H. Y. , & Lau, C. M. , & ...
Pollit C. , Bouckaert G.(1999). Public management reform: _ comparative ...
Raduan C. R et al. (209)." Management, Strategic Management Theories ...
Zeqiri Izet. (2010), A theoretical overview of the interactions between ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "بررسی تأثیر ادراکات کارکنان از اقدامات راهبردی مدیریت منابع انسانی بر رضایت شغلی آنان در پالایشگاه گاز بیدبلند" توسط رضا فرح بخشی فرد، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز؛ قنبر امیرنژاد، عضو هیات علمی گروه مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز نوشته شده و در سال 1393 پس از تایید کمیته علمی دومین همایش ملی مدیریت کسب و کار پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله اقدامات راهبردی مدیریتی، منابع انسانی، رضایت شغلی هستند. این مقاله در تاریخ 11 اردیبهشت 1394 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 934 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که هدف پژوهش حاضر بررسی تأثیر ادراکات کارکنان از اقدامات راهبردی مدیریت منابع انسانی بر رضایت شغلی آنان در پالایشگاه گاز بیدبلند است. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان پالایشگاه گاز بید بلند میباشد. که تعداد آنها 789 نفرمیباشد و با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده و به کمک فرمول کوکران، تعداد 277 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی تأثیر ادراکات کارکنان از اقدامات راهبردی مدیریت منابع انسانی بر رضایت شغلی آنان در پالایشگاه گاز بیدبلند با 12 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.