بررسی رابطه بین هوش هیجانی کارمندان دانشگاه آزاد اسلامی واحد چابهار با رفتارهای شهروندی سازمانی آنان
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 704
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PSYCHOCONF02_023
تاریخ نمایه سازی: 11 اردیبهشت 1394
Abstract:
هدف اصلی این پژوهش، بررسی رابطه بین هوش هیجانی کارمندان دانشگاه آزاد اسلامی واحد چابهار با رفتارهای شهروندی سازمانی آنان در سال تحصیلی 94 - 93 می باشد.پژوهش حاضر از نوع تحقیقات کاربردی است و با توجه به ماهیت موضوع و اهداف پژوهش،توصیفی می باشد.جامعه ی آماری تحقیق شامل کلیه کارمندان دانشگاه آزاد اسلامی واحد چابهار بودند. به علت محدود بودن جامعه آماری، کل جامعه آماری به عنوان نمونه آماری انتخاب شد.برای سنجش هوش هیجانی از مقیاس هوش هیجانی برادبری و گریوز و برای سنجش رفتار شهروندی سازمانی از پرسشنامه استاندارد اورگان وکانوسکی استفاده شده، است که پایایی آنها به ترتیب 0.89 و 0.88 می باشد. اطلاعات بدست آمده در این پژوهش در سطح آمار استنباطی)آزمون ضریب همبستگی پیرسون،آزمون T مستقل(تجزیه و تحلیل شد.یافته های پژوهش نشان داد که: بین هوش هیجانی با رفتارهایشهروندی سازمانی کارمندان همبستگی معنی داری وجود دارد.بین هوش هیجانی با وجدان و رفتار مدنی رابطه معنی داری وجود دارد. بین هوش هیجانی با نوعدوستی، جوانمردی و ادب و ملاحظه رابطه معنی داری مشاهده نشد.
Keywords:
Authors
سلیم بلوچ
استاد مدعو دانشگاه آزاد اسلامی واحد چابهار
رضا فتح الله زاده
عضو هیت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چابهار
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :