طی سالیان اخیر، تحول های عمده ای در محیط کسب وکار در عرصه جهانی پدید آمده اثرهای عمیق و متعددی بر کارکرد و فعالیتشرکتها و واحدهای تجاری گذاشته است. از جمله این تحولها می توان به توسعه اقتصادی مبتنی بر دانش و سرمایه های فکری،افزایش رقابت و ریسک شرکتها، پیچیده شدن مناسبات تجاری، تحولات سریع در حوزه فناوری اطلاعات، اهمیت یافتن مسؤلیت-های اجتماعی و رعایت اخلاق سازمانی اشاره کرد. با توسعه و گسترش این مؤلفه ها در اقتصاد و تأثیر آن بر چگونگی اداره شرکتها،ادامه فعالیت و پایداری آنها در گرو ارزش آفرینی برای ذینفعان است. تحقق هدفها و راهبردهای ارزش آفرین سیستم های دقیق واطمینان بخش سنجش عملکرد و کنترل است، از آنجا که یکی از مهمترین عوامل کنترلهای داخلی،
حسابرسی داخلی است پسمی تواند تأثیرات قابل ملاحظه ای بر برآوردن نیازهای استفاده کننده گان از نتایج حاصل از عملیاتش داشته و راهبرد اصولی برایپیشبرد برنامه ها و تحقق هدفهای سازمانی و نقطه شروع نظام مدیریت پیشرفته باشد، بنابراین برای موفقیت واحدهای تجاری،وجود یک واحد حسابرسی با حسابرسان صلاحیت دار و دارای خصوصیات کیفی لازم وضروری است.