راهبری موثر شامل سیستم ها ، فرآیند ها و کنترل های همراه است که
اخلاق و ارزش ها، عملکرد و پاسخگویی، انتقالاطلاعات ریسک، هماهنگی و ارتباط میان هیئت مدیره، حسابرسان داخلی و خارجی، و مدیریت را ارتقا می دهد. در اجرای استاندارد2110
حسابرسی داخلی (بهبود فرآیند
راهبری شرکتی)
حسابرسی داخلی راهبری موثر را از طریق مشارکت سازمانی، ارزیابی وآموزش
اخلاق حرفه ای و تجاری ، راهنمایی حرفه ای و ارتباطات همراه در تمام سطوح سازمان ارتقا می دهد.این مقاله اعمال و فعالیت های مرتبط استفاده شده توسط عملیات
حسابرسی داخلی از جمله حسابرسی
اخلاق را برای ارتقایروند پیشرفت در نظارت سازمان شناسایی و به توضیح آن کمک می کند. این بررسی بر نظرات تحلیلی، مطالعات موردی سازمانی،و نتایج حاصل بر این شیوه و سطح موفقیت عملکرد
حسابرسی داخلی در بهبود فرآیندهای
راهبری در سازمان تاکید می کند.نتایج این مقاله نشان می دهد فعالیت های
حسابرسی داخلی در مسیر ارزش های سازمانی و اخلاق، موفقیت هایی در ارزیابیو بهبود فرآیندهای
راهبری شرکتی به دنبال خواهد داشت.