بررسی دیگاه های کارکنان در مورد عوامل موثر بر مشارکت کارکنان در ارائه پیشنهادات (مورد مطالعه : سطوح کارگری)
Publish Year: 1393
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 848
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
VALIASR01_258
Index date: 10 July 2015
بررسی دیگاه های کارکنان در مورد عوامل موثر بر مشارکت کارکنان در ارائه پیشنهادات (مورد مطالعه : سطوح کارگری) abstract
هدف از انجام این پژوهش بررسی دیدگاه ها و نظرات کارکنان در مورد عوامل موثر بر مشارکت کارکنان در زمینه ارائه پیشنهادات می باشد. جامعه آماری این تحقیق، 75 نفر از کارکنان سطوح کارگری اداره لجستیک و حمل و نقل شرکت خودرو سازی سایپا می باشد که 46 نفر به صورت تصادفی به عنوان نمونه آماری انتخاب شده اند. به منظور سنجش روایی که از طریق اعتبارسنجی پرسشنامه، از نظرهای تعدادی از متخصصان در اصلاح پرسشنامه استفاده شد. برای سنجش پایایی ابزار اندازه گیری، پیش آزمون انجام شد و تعداد 20 عدد پرسشنامه در میان کارکنان به صورت تصادفی توزیع و جمع آوری شد. داده های حاصل از این پرسشنامه در نرم افزار SPSS وارد و ضریب آلفا و کرونباخ آن مساوی با 94/2% به دست آمد که از سطح بالای پایایی این پرسشنامه نشان داشت . باتوجه به تجزیه و تجلیل انجام شده در مورد دیدگاه ها و نظرات کارکنان در مورد عامل چگونگی ارائه پیشنهاد، می توان نتیجه گیری کرد که کارکنان نسبت به روش های جاری در مورد نحوه ارائه پیشنهادات در نظام پیشنهادات فعلی شرکت رضایت چندانی نداشته و این عامل می تواند به عنوان یک عامل بازدارنده در مشارکت کارکنان در زمینه ارائه پیشنهادات باشد.
بررسی دیگاه های کارکنان در مورد عوامل موثر بر مشارکت کارکنان در ارائه پیشنهادات (مورد مطالعه : سطوح کارگری) Keywords:
بررسی دیگاه های کارکنان در مورد عوامل موثر بر مشارکت کارکنان در ارائه پیشنهادات (مورد مطالعه : سطوح کارگری) authors
داور محمدی
کارشناسی ارشد حسابداریف عضو هیات علمی حسابداری، دانشگاه پیام نور البرز، ایران
محمد نصیرنژاد عمران
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، شرکت خودروسازی سایپا، ایران
جلال صفودی راد
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی، شرکت خودروسازی سایپا، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :