بررسی رابطه بین دوره تصدی حسابرس و انعطاف پذیری مدیریت بر اقلام تعهدی اختیاری در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

در مورد استفاده از اقلام تعهدی اختیاری به منظور مدیریت سود، دیدگا ههای متفاوتی هست که یکی از آنها بیان م یکند که مدیران با استفاده از اقلام تعهدی اختیاری، ارزش شرکت را برای سرمای هگذارن بیشتر از واقع نشان م یدهند که همان هموارسازی سود است یعنی از طریق افزایش و یا کاهش سود، سعی در هموار نمودن آن دارند. این پژوهش رابطه میان طول دوره تصدی حسابرس و انعطاف پذیری مدیریت بر اقلام تعهدی اختیاری را در مورد 77 شرکت از شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سالهای 1385 تا 1391 مورد بررسی قرار میدهد .در این تحقیق ابتدا رابطه میان دوره تصدی حسابرس و قدرمطلق اقلام تعهدی اختیاری به عنوان انعطاف پذیری در مدیریت سود مورد آزمون قرارگرفته است که نتایج نشان میدهد با افزایش دوره تصدی حسابرس، انعطاف پذیری مدیریت در استفاده از اقلام تعهدی اختیاری افزایش مییابد .سپس در بررسی رابطه میان دوره تصدی و سطح اقلام تعهدی اختیاری، نتایج به رابطه منفی معناداری رسیده است

Keywords:

دوره تصدی حسابرس , اقلام تعهدی اختیاری , چرخشحسابرس , انعطاف پذیری مدیریت