بررسی مشکلات و دلایل نارضایتی ها در پروژه های معماری سازمانی
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 823
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICTMNGT01_071
تاریخ نمایه سازی: 19 تیر 1394
Abstract:
از زمان ارائه اولین چهارچوب معماری سازمانی توسط زکمن بیش از بیست سال می گذرد. در طول این مدت فعالیت های مفید زیادی در زمینه توسعه و گسترش معماری سازمانی انجام گرفته است. اما آنچه آمار منتشر شده و تجارب بدست آمده نشان می دهد حاکی از مشکلات فراوان در بکارگیری این شیوه است. نتایج این مشکلات، شکست های متعدد پروژه های معماری سازمانی و بدبینی های ایجاد شده در مدیران است که این تصور را پدید آورده که نتایج کار یک معمار، تنها مجموعه ای از اسناد پرحجم و بی استفاده بوده و به نوعی اتلاف زمان و سرمایه است. بدیهی است تکامل و پیشرفت، در گرو بررسی مشکلات و اصلاح کاستی هاست. هدف در این نوشتار بررسی دلایل پدید آمدن این دست تصورات و علل شکست پروژه های معماری سازمانی، به امید بهبود و پیشگیری از کج روی هاست.
Keywords:
Authors
علی رستم پور
مربی، گروه مهندسی کامپیوتر و فناوری اطلاعات، دانشگاه پیام نور،
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :