رابطه مؤلفه های عدالت سازمانی با ابعاد رضایت شغلی دبیران دبیرستان های شهر اصفهان
Publish Year: 1393
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 773
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICTMNGT01_093
Index date: 10 July 2015
رابطه مؤلفه های عدالت سازمانی با ابعاد رضایت شغلی دبیران دبیرستان های شهر اصفهان abstract
هدف پژوهش حاضر تعیین رابطه ی بین مؤلفه های عدالت سازمانی با ابعاد رضایت شغلی در بین دبیران دبیرستان های شهر اصفهان در سال تحصیلی 93-1392 بود. جامعه ی آماری در این پژوهش کلیه ی دبیران مقطع متوسطه شهر اصفهان به تعداد 4604 که از میان آنان 357 نفر به روش تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بود. ابزار های پژوهش شامل پرسشنامه ی عدالت سازمانی با 26 گویه (مورمن و نیهوف، 1996)، پرسشنامه ی رضایت شغلی با 45 گویه (اسمیت و همکاران، 1969) بودند که روایی سازه =آنها با استفاده از تحلیل عاملی و پایایی آنها بواسطه آلفای کرونباخ به ترتیب(90/0، 82/0) مورد تأیید واقع شد. داده ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون مورد تحلیل قرار گرفت. یافته ها نشان داد بین عدالت سازمانی با ابعاد رضایت شغلی (رضایت از کار، رضایت از مدیر و رضایت از پرداخت)، بین عدالت توزیعی با ابعاد رضایت شغلی (رضایت ازکار، رضایت از مدیر و رضایت از پرداخت) بین عدالت رویه ای با ابعاد رضایت شغلی (رضایت از کار و رضایت از مدیر)، بین عدالت تعاملی با ابعاد رضایت شغلی (رضایت از کار، رضایت از مدیر، رضایت از پرداخت، رضایت از ارتقاء و رضایت از همکار) رابطه معنادار وجود دارد
رابطه مؤلفه های عدالت سازمانی با ابعاد رضایت شغلی دبیران دبیرستان های شهر اصفهان Keywords:
رابطه مؤلفه های عدالت سازمانی با ابعاد رضایت شغلی دبیران دبیرستان های شهر اصفهان authors
فاطمه اسلامی هرندی
دانشجوی دکترای مدیریت آموزشی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان
محمدعلی نادی
استادیار، دکترای مدیریت آموزشی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :