ارتباط سبک های رهبری مدیران مدیران با میزان امنیت شغلی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان لرستان
Publish Year: 1393
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 957
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
EAMS01_180
Index date: 10 July 2015
ارتباط سبک های رهبری مدیران مدیران با میزان امنیت شغلی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان لرستان abstract
هدف پژوهش حاضر، بررسی ارتباط بین سبک های رهبری مدیران با میزان امنیت شغلی در بین کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان لرستان است است. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است که به صورت پیماشی اجرا شده است. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان لرستان که به صورت رسمی، قراردادی و پیمانی در سال93-94 39 نفر میباشد. نمونه آماری با جامعه آماری پژوهش برابر می باشد، که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای از سراسر استان لرستان جمع شدند. به - منظورجمعآوری اطلاعات، ازپرسشنامه استاندارد سبک های رهبری لیکرت و پرسشنامه امنیت شغلی نیسی استفاده شد . دادههای جمعآوری شده از طریق آزمونهای همبستگی پیرسون و رگرسیون مورد تجزیه و تحلیل قرارگرفت. نتایج تحقیق نشان داد بین سبک های رهبری مدیران و امنیت شغلی رابطه مثبت و معنی- داری وجود دارد 000 p= 0/ و 990 r= . بین سبک رهبری آمرانه خیرخواهانه، سبک رهبری مشورتی و - سبک رهبری مشارکتی با امنیت شغلی رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد. اما بین سبک رهبری آمرانه - استعماری با امنیت شغلی رابطه معنی داری یافت نشد. همچنین نتیجه تحلیل رگرسیون نشان داد که بیش از04 درصد از تغییرات امنیت شغلی به وسیله سبک های رهبری مدیران قابل تبیین و پیشبینی است. با وجود هبستگی های مثبت و معنی دار بین امنیت شغلی و سبک های رهبری آمرانه خیرخواهانه، مشورتی و - مشارکتی، باید اذعان داشت که مقدار آن در ادارات مورد بررسی باید بیشتر مورد توجه قرار بگیرد، به طوریکه در صورت به کارگیری این روشها توسط مدیر امنیت شغلی کارکنان افزایش می یابد
ارتباط سبک های رهبری مدیران مدیران با میزان امنیت شغلی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان لرستان Keywords:
ارتباط سبک های رهبری مدیران مدیران با میزان امنیت شغلی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان لرستان authors
ناهید کاظمی
کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد
ابوذر سوری
کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه رازی کرمانشاه
محمد ضرونی
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خرم آباد
کیومرث هاشمی
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :