الگوی تهیه مدیریت منابع انسانی الکترونیکی گامی در راستای بهبود عملکردمدیران و کارکنان
Publish place: Second Internal Conference on Economic Management
Publish Year: 1393
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 706
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
FCMA02_058
Index date: 5 August 2015
الگوی تهیه مدیریت منابع انسانی الکترونیکی گامی در راستای بهبود عملکردمدیران و کارکنان abstract
هدف از پژوهش حاضر نقش مدیریت منابع انسانی الکترونیکی در بهبود عملکرد مدیران و کارکنان است . این پژوهش با روش مروری (اسنادی - کتابخانه )انجام شود . نتایج نشان می دهد مدیریت منابع انسانی الکترونیکی در سازمان ، رویکردی نوین در مدیریت سازمان محسوب می شود و سازمان ها می توانند با اتخاذ یک رویکرد نوآورانه، ارزش های جدیدی را به ذینفعان مختلف خود ارائه دهند . همچنین با ارزیابیعملکرد می توان عملکرد را بهبود بخشید . سیستم دهی ونظام مند کردن فرآیندهای مانند آموزش در سازمان های امروزی گام بلندی برای تطبیق شرایط سازمان با ویژگی های برون سازمانی و شرایط حاکم بر جامعه است و به نوعی پیش بینی کننده ی بخشی از موفقیت ها و شکست های آینده ی یک سازمان است . مدیران سازمان به کمک زیر سیستم های مدیریت الکترونیکی منابع انسانی و هم چنین با تصمیم گیری درست و به موقع می توانند برای سازمان خود بهترین مزیت را ایجاد کنند و این یعین اثر بخشی مدیریت منابع انسانی الکترونیک
الگوی تهیه مدیریت منابع انسانی الکترونیکی گامی در راستای بهبود عملکردمدیران و کارکنان Keywords:
الگوی تهیه مدیریت منابع انسانی الکترونیکی گامی در راستای بهبود عملکردمدیران و کارکنان authors
عباسعلی صفایی ارشد
دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان)
مصطفی طغیانی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان )
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :