تعیین سطح بینش و تفکر استرا تژیک در مدیران بانک

امروزه محیط کسب و کارباویژگیهایی همچون تغییرات پیچیده و غیرخطی تحولات ناپیوسته وجهشی روبروست چنین فضایی پیش بینی صحیح اینده را تاحدود زیادی ناممکن می سازد درچنین محیطی نیاز به تفکر استراتژیک کاملا حیاتی است تفکر استراتژیک شکل دادن و نظم دهی به اشفتگی هاست درعصرحاضر این مقوله برای موسسات پولی و بانکی که درفضایی بشدت رقابتی بسرمی برند میتواند بسیارپررنگ تر باشد برهمین اساس هدف اصلی دراین پژوهش برسری وضعیت تفکر استراتژیک درمدیران بانک ملی ایران می باشد این پژوهش ازنظر ماهیت و هدف کاربردی است علاوه براین این تحقیق ازنوع تحقیقات توصیفی پیمایشی بوده که ازطریق توزیع پرسشنامه بدنبال جمع اوری اطلاعات موجود می باشد دراین تحقیق برای سنجش تفکر استراتژیک ازمدل جین لیدکا بهره گیری شده است این مدل دارای پنج متغیر: تفکر سیستمی تمرکز برهدف فرضیه سازی فرصت طلبی هوشمندانه و تمرکز برزمان است نمونه آماری این پژوهش 78نفر ازمدیران بانک ملی ایران است به منظور بررسی روایی پرسشنامه نظر چندین تن ازاساتید وخبرگان این رشته جمع اوری گردید جهت بررسی پایایی پرسشنامه نیز ازضریب الفای کرونباخ برای پرسشنامه استفاده گردیده است پس ازاثبات نرمال بودن داده های تحقیق برای بررسی فرضیه های تحقیق ازازمون T استفاده شده است یافته های این پژوهش حاکی ازآن است که مدیران بانک ملی ایران دارای تفکر سیستمی تمرکز برهدف فرصت طلبی هوشمندانه و تفکر درزمان بودند اما متغیر فرضیه سازی دراین مدیران وجود نداشته به همین دلیل به مدیران ارشد این بانک پیشنهاد میگردد دراین بانک هردومفهوم تفکر و برنامه ریزی استراتژیک و اصول مربوط به هریک بطور توامان موردتشویق وتایید قرارگیرد

Keywords:

تفکراستراتژیک , فرصت طلبی , تفکرسیستمی , فرضیه سازی , تمرکزبرهدف