بررسی و تبیین عوامل موثر ابعاد ساختار سازمانی بر هوش سازمانی مطالعه موردی: کارکنان شهرداری های غرب استان مازندران
Publish place: The First International Conference on Management and Accounting with Value Creation Approach
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 920
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
MAVC01_215
Index date: 19 September 2015
بررسی و تبیین عوامل موثر ابعاد ساختار سازمانی بر هوش سازمانی مطالعه موردی: کارکنان شهرداری های غرب استان مازندران abstract
امروزه، ابعاد ساختار سازمانی، یکی از اجزای مهم هر سازمان محسوب می شود، استفاده از ساختار سازمانی صحیح و بهبودهای اساسی را در عملکرد سازمان موجب می شود و همچنین هوش سازمانی، دستیابی به دانش را در سازمانها افزایش داده، باعث پیدایش مزیت رقابتی و گامی مهم در جهت بهبود کارایی و اثر بخشی سازمان محسوب میشود. نوع پژوهش توصیفی - همبستگی است. جامعه آماری این مطالعه شامل کل کارکنان شهرداریهای غرب استان مازندران 325 نفر) در سال 93 بود و یک نمونهی ( 287 نفر) با روش نمونهگیری طبقهای تصادفی انتخاب شد. ابزار تحقیق شامل ) پرسشنامهی استاندارد ابعاد ساختار سازمانی و پرسشنامهی استاندارد هوش سازمانی آلبرخت بود. جهت تعیین روایی پرسشنامهها بر اساس آزمونKmo ابعاد ساختار سازمانی0/789 وهوش سازمانی 0/861 استفاده شد وپایایی آنها براساس الفای کرونباخ ابعادساختارسازمانی 0/462 وهوش سازمانی 0/815 محاسبه گردید تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده ازنرم افزار SPSSدر سطح آمار توصیفی و استنباطی صورت گرفت. میران مؤلفههای ابعاد ساختار سازمانی و نیز هوش سازمانی، کمتر از سطح متوسط بود و همبستگی معنیدار بین نمرات مؤلفههای ابعاد ساختار سازمانی و مؤلفههای هوش سازمانی مشاهده شد. نتایج پژوهش، در شهرداریها بهمنظور کارایی و برقراری و ایجاد هوش سازمانی، توجه به هر سه بعد ساختار سازمانی ضرورت دارد، زیرا عدم توجه به هر یک از ابعاد، باعث عدم کارائی و برقراری هوش سازمانی خواهد شد. بهکارگیری درست از مؤلفههای ابعاد ساختار سازمانی، تبادل و آگاهی از عوامل محیطی و نیز برگزاری دورههای ضمن خدمت، زمینهساز ایجاد هوش سازمانی در شهرداریها میباشد
بررسی و تبیین عوامل موثر ابعاد ساختار سازمانی بر هوش سازمانی مطالعه موردی: کارکنان شهرداری های غرب استان مازندران Keywords:
بررسی و تبیین عوامل موثر ابعاد ساختار سازمانی بر هوش سازمانی مطالعه موردی: کارکنان شهرداری های غرب استان مازندران authors
محمدمهدی پورپاشا
استادیار و عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس.
مریم مالامیری کجوری
کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس.
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :