سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی رابطه بین شایستگی های حرفه ای مدیران با رفتارهای اخلاقی آنها در شعب بانک ملت شهر کرمان و رفسنجان

Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,115

This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

MAVC01_240

Index date: 19 September 2015

بررسی رابطه بین شایستگی های حرفه ای مدیران با رفتارهای اخلاقی آنها در شعب بانک ملت شهر کرمان و رفسنجان abstract

اخلاق و رفتار اخلاقی پاسخی بر چگونگی عمل انسان است و اصول اخلاقی مدیران شامل مطالعه مسائل، موضوعات و انتخاب های اخلاقی است.یکی از عواملی که می تواند بر روی رفتارهای اخلاقی مدیران اثر بگذارد شایستگی های حرفه ای آنها می باشد. هدف از این تحقیق، بررسی رابطه شایستگی های حرفه ای با رفتارهای اخلاقی مدیران شعب بانک ملت شهر کرمان و رفسنجان در سال 1393 است. جامعهی آماری این تحقیق شامل مدیران ستادی، مدیران و معاونین شعب بانک ملت شهر کرمان و رفسنجان می باشد که تعداد آنها 141 نفر است و حجم نمونه با توجه به فرمولکوکران، 101 نفر تعیین شده است. ابزار جمع آوری داده ها شامل دو پرسشنامه می باشد، برای سنجش شایستگی های حرفه ای از پرسشنامه ای با روایی 80 / 0 و پایایی 89 / 0 و برای سنجش رفتارهای اخلاقی از پرسشنامه ای با روایی 88 / 0 و پایایی 81 / 0 استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و آمار استنباطی شامل آزمون های پیرسون، اسپیرمن و رگرسیون چند متغیره استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان داد که بین شایستگی های حرفه ای، شخصیتی، مدیریتی و سیاسی با رفتارهای اخلاقی مدیران رابطه مستقیم وجود دارد، اما بین شایستگی های فرهنگی، فناورانه و اقتصادی با رفتارهای اخلاقی رابطهای مشاهده نگردید.

بررسی رابطه بین شایستگی های حرفه ای مدیران با رفتارهای اخلاقی آنها در شعب بانک ملت شهر کرمان و رفسنجان Keywords:

شایستگی های حرفه ای , اخلاق , رفتارهای اخلاقی

بررسی رابطه بین شایستگی های حرفه ای مدیران با رفتارهای اخلاقی آنها در شعب بانک ملت شهر کرمان و رفسنجان authors

عالیه مرادی

گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان ، رفسنجان، ایران

محمود نکوئی مقدم

گروهمدیریت، سیاستگذاریواقتصادسلامت، دانشکدهمدیریتواطلاعرسانیپزشکی، عضومرکز تحقیقات مدیریت ارائه خدمات سلامت و پژوهشکده آیندهپژوهشی در

ملیکه بهشتی فر

گروه مدیریت، واحد رفسنجان، دانشگاه آزاد اسلامی رفسنجان، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
آهنگر، نرگس، طبرسا، غلامعلی، 1387، توانمندسازی کارکنان: محتوا، ماهیت، روش ...
کرمی، مرتضی، صالحی، مسلم، 1388، توسعه مدیریت مبتنی بر شایستگی ...
آذربایجانی، م، 1387، عوامل موثر بر تحول اخلاقی، دو ماهنامه ...
ابطحی، ح، 1381، رویکرد اخلاقی در مدیریت منابع انسانی، فصلنامه ...
الوانی، م، 1383، مدیریت عمومی، نشر نی، چاپ شانزدهم، تهران. ...
بهشتی فر، م، 1387، بررسی رابطه رفتار اخلاقی مدیران و ...
سلطانی، م، مدیریت اخلاق، مقاله اینترنتی به آدرس: WWw. farsnews.com ...
کیانی منش، ا، 386، فرهنگ سازمانی، فصلنامه مدیریت دولتی، شماره ...
مظاهری راد، ع، 1390، فرهنگ سازمانی وارزش های اخلاقی، مجله ...
نجف بیگی، ر، 1385، سازمان و مدیریت، تهران، مر کز ...
American Counseling Association, 2014, ACA Code of Ethics Preamble, http ...
Lawson, T. E. & Limbrick, V. 1996. Critical competencies and ...
Dubois, David & Rothwell, William. 2004. Competency Based Human Resource ...
Taher, samer. 2007. Competency Based Human Resource Management Program. MEIRC ...
Pedersen, P.B., 2007, Ethics, Competence, and Professional Issues in Cross-Cultura ...
Aldrich, G.A., Girmsrud, K.M., Thacher, J.A., & Kotchen, M.J. 2007. ...
Manallack, s.2006, is honesty the best from of business risk ...
Peterson.b, 2007: "cultural intelligence : a gude to working with ...
Villa, Roberto, 2007, Internal Audit Role i order to develop ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "بررسی رابطه بین شایستگی های حرفه ای مدیران با رفتارهای اخلاقی آنها در شعب بانک ملت شهر کرمان و رفسنجان" توسط عالیه مرادی، گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان ، رفسنجان، ایران؛ محمود نکوئی مقدم، گروهمدیریت، سیاستگذاریواقتصادسلامت، دانشکدهمدیریتواطلاعرسانیپزشکی، عضومرکز تحقیقات مدیریت ارائه خدمات سلامت و پژوهشکده آیندهپژوهشی در؛ ملیکه بهشتی فر، گروه مدیریت، واحد رفسنجان، دانشگاه آزاد اسلامی رفسنجان، ایران نوشته شده و در سال 1394 پس از تایید کمیته علمی اولین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری با رویکرد ارزش آفرینی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله شایستگی های حرفه ای، اخلاق، رفتارهای اخلاقی هستند. این مقاله در تاریخ 28 شهریور 1394 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 1115 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که اخلاق و رفتار اخلاقی پاسخی بر چگونگی عمل انسان است و اصول اخلاقی مدیران شامل مطالعه مسائل، موضوعات و انتخاب های اخلاقی است.یکی از عواملی که می تواند بر روی رفتارهای اخلاقی مدیران اثر بگذارد شایستگی های حرفه ای آنها می باشد. هدف از این تحقیق، بررسی رابطه شایستگی های حرفه ای با رفتارهای اخلاقی مدیران شعب بانک ملت شهر ... . این مقاله در دسته بندی موضوعی بانک ملت طبقه بندی شده است. برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی رابطه بین شایستگی های حرفه ای مدیران با رفتارهای اخلاقی آنها در شعب بانک ملت شهر کرمان و رفسنجان با 12 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.