بررسی نقش سرمایه اجتماعی و انگیزه فردی در اشتراک دانش جهت ارتقاء عملکرد سازمانی
Publish place: The First International Conference on Management and Accounting with Value Creation Approach
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,118
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
MAVC01_379
Index date: 19 September 2015
بررسی نقش سرمایه اجتماعی و انگیزه فردی در اشتراک دانش جهت ارتقاء عملکرد سازمانی abstract
امروزه با توجه به ناگزیری سازمانها از رقابت در عرصه فناوری و قدرت به دلیل تغییرات محیطی، سرمایه اجتماعی به عنوان یکی از مفاهیم نوین مدیریتی می تواند نقش بسیار مهمتری نسبت به سرمایه فیزیکی و انسانی در سازمان ایفا کند. مدیریت مدرن، منبعی نامحدود از منافع و مزایای رقابتی برای سازمان را در دانش یافته است که باید تلاش را معطوف به شناخت و ادراک عوامل متاثر و موثر بر آن داشت. انگیزه های فردی بعنوان اعتبار، می تواند سازمانها را در خلق و تسهیم دانش یاری رسانده و مزیت سازمانی پایدار ایجاد کند. این مطالعه از نظر هدف کاربردی بوده و از نظر روش آن یک مطالعه توصیفی)پیمایشی( می باشد که سرمایه اجتماعی بر اساس مدل چانگ و چوآنگ 1122، در سه بعد ساختاری، رابطه ای و شناختی با انگیزه اعتبار در دانشگاه علوم پزشکی مشهد مورد بررسی قرار گرفته است. نتایج حاصل از تحقیق نشان می دهد که بین ابعاد سه گانه ساختاری، رابطه ای و شناختی سرمایه اجتماعی و انگیزه اعتبار با اشتراک دانش رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد و به لحاظ آماری، رابطه خطی بین آنها به طریق رگرسیون، حاکی از آن است که فرضیات تحقیق در سطح اطمینان 59 % تایید و معناداری آنها به اثبات رسیده است، بعبارتی تقویت سرمایه اجتماعی و انگیزه اعتبار، موجب توسعه مدیریت دانش و افزایش اشتراک دانش در سازمان شده است که این امر مسبب افزایش مزیت رقابتی پایدار است. در انتهای این پژوهش، پیشنهاداتی نیز جهت تقویت اشتراک دانش ارائه گردیده است
بررسی نقش سرمایه اجتماعی و انگیزه فردی در اشتراک دانش جهت ارتقاء عملکرد سازمانی Keywords:
بررسی نقش سرمایه اجتماعی و انگیزه فردی در اشتراک دانش جهت ارتقاء عملکرد سازمانی authors
غلامعباس شکاری
استادیار، عضو هیات علمی دانشگاه، گروه حسابداری و مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
مسعود رضایی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی،دانشکده حسابداری و مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :