بررسی عوامل موثر بر یادگیری سازمانی کارکنان مدارس غیرانتفاعی ناحیه هفت مشهد
Publish place: National Congress of Pivotal Issues in Management
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 580
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCPIM01_114
تاریخ نمایه سازی: 28 شهریور 1394
Abstract:
این تحقیق با هدف، بررسی عوامل موثر بر یادگیری سازمانی کارکنان انجام شده است. جامعه آماری این پژوهش، کلیه کارکنان مدارس غیرانتفاعی ناحیه هفت مشهد که تعداد آنها 60 نفر می باشد و طبق جدول مورگان 52 نفر با روش نمونه گیری تصادفی به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای سنجش یادگیری سازمانی از پرسشنامه یادگیری سازمانی نیفه استفاده شده است. ضریب پایانی برای این پرسشنامه از طریق آلفای کرونباخ 792/0 بدست آمده است. در تجزیه و تحلیل داده ها، آمار توصیفی، و در آمار استنباطی از روش آزمون تی به کمک نرم افزار SPSS استفاده شده است. نتایج نشان داد که یادگیری سازمانی کارکنان در حد مطلوب می باشد و کلیه ابعاد یادگیری مدل، در یادگیری سازمانی موثر است
Keywords:
Authors
سودابه بهادری فر
دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد گروه مدیریت دولتی مشهد ایران
مسعود طاهری لاری
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد گروه مدیریت دولتی مشهد ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :