بررسی مدیریت تحول فرهنگی در کشور

مدیریت اخلاق اسلامی شناسایی و اولویت بندی ارزش ها، برای هدایت رفتار انسان ها است. تحقق چنین هدفی در گرو مدیریت کشور با رویکرد فرهنگی و توسعه فرهنگی در همه شئون جامعه است. مدل مفهومی ارائه شده در مقاله نشان می دهد که بدون مدیریت فرهنگی توسعه فرهنگی تحقق نمی یابد. مهم ترین گام در مدیریت فرهنگی داشتن هدف و سیاست مشخص فرهنگی است تا با برنامه ریزی معین به مدیریت تحول فرهنگی پرداخته شود. خلاقیت و نوآوری فرهنگی و فرهنگ پذیری عوامل موثر بر مدیریت تحول فرهنگی هستند. پس از هدف گذاری، شناخت راهبردی وضعیت موجود فرهنگی امکان ترسیم چشم انداز مطلوب فرهنگی را فراهم می سازد. این مقاله، جستاری است پیرامون مبانی نظری مدیریت تحول فرهنگی در کشور، بدین منظور جهت دستیابی به هدف مورد نظر، تلاش گردیده است ابتدا مدل مفهومی مشخصی با ساختار منطقی جهت تدوین مقاله ترسیم گردد، سپس با توجه به این مدل مفهومی، مبانی نظری مربوطه در حوزه مدیریت تحول فرهنگی مورد بررسی قرار گیرد.

Keywords:

فرهنگ , مدیریت , تحول فرهنگی , آسیب فرهنگی , آسیب اجتماعی