بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و خلاقیت سازمانی کارکنان اداره گمرک شهرستان مریوان
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 560
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IMSYM01_094
تاریخ نمایه سازی: 29 شهریور 1394
Abstract:
مطالعه حاضر با هدف بررسی رابطه بین عدالت سازمانی با خلاقیت سازمانی در سازمان گمرک شهرستانن مریوان به انجام رسید. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان این سازمان و نمونه آماری با استفاده از فرمول کوکران 100 نفر برآورد گردید. پژوهش از نوع همبستگی بوده که به شیوه پیمایشی به انجام رسید. ابزارگردآوری داده ها پرسشنامه استاندارد می باشد. جهت تحلیل داده ها از ضریب همستگی پیرسون استفاده شده است. نتایج نشان داد که همبستگی معنی داری بین عدالت سازمانی و خلاقیت سازمانی وجود دارد و هریک از ابعاد عدالت سازمانی اثر متفاوتی در خلاقیت سازمانی دارند.
Keywords:
Authors
شورش احمدی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :