بررسی رابطه رضایت شغلی و کیفیت زندگی کاری ( Q.W.L )مطالعه موردی (بافندگان فرش دستبافت شهرستان تبریز)
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 572
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IMSYM01_229
تاریخ نمایه سازی: 29 شهریور 1394
Abstract:
از آنجا که مقوله رفتار سازمانی یکی از شاخص های بسیار مهم در علم مدیرت است؛ و همچنین این مبحث برای سلامت و بهره وری هر چه بهتر سازمان ها و بنگاه های تولیدی بسیار مهم است. و سازمان ها برای سلامت و بهره وری بالا از منابع خود باید مبحث رفتار سازمانی را جدی بگیرند. بنابراین هدف اصلی این پژوهش، ارائه الگویی مناسب برای ارتقاء سطح کیفیت زندگی کاری بافندگان فرش جهت بهره وری مناسب، از طریق مطالعه رابطه رضایت شغلی و کیفیت زندگی کاری می باشد. برای انجام این پژوهش از روش همبستگی اسپیرمن و نرم افزار SPSS استفاده شده است. بازه زمانی این پژوهشبین سالهای 93-2392 است. نتایج به دست آمده در این پژوهش حاکی از آن است که رابطه مثبت و معناداری بین مقوله رضایت شغلی و کیفیت زندگی کاری بافندگان فرش دستبافت وجود دارد.
Keywords:
Authors
فاطمه اکبری
استادیار دانشگاه هنر اسلامی تبریز، ایران
ناصر صنوبر
استادیار گروه مدیریت دانشگاه تبریز، ایران
زهرا مدیر روستا
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت و اقتصاد فرش، دانشکده فرش، دانشگاه هنر اسلامی تبریز، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :