سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

ارائه مقیاسی برای اندازه گیری هوش سازمانی در سازمان های تولیدی

Publish Year: 1393
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,380

This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

ICMM02_076

Index date: 20 September 2015

ارائه مقیاسی برای اندازه گیری هوش سازمانی در سازمان های تولیدی abstract

هدف از این پژوهش تبیین شاخص های مقیاس هوش سازمانی در سازمان های تولیدی می باشد. نوع پژوهش توصیفی - پیمایشی از نوع مقطعی بوده و در 8 ماه ابتدایی سال 1393 انجام شده است. جامعه آماری، کلیه کارکنان 4 شرکت تولیدی که تعداد آنها در زمان نمونه گیری بالغ بر 1411 نفر بوده می باشد که 184 نفر از کارکنان به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شده و مورد ارزیابی قرار گرفتند. در ابتدا تمامی مدل های هوش سازمانی ارائه شده در مقالات لاتین مورد بررسی و مقایسه قرار گرفتند که مدل هوش سازمانی آلبرشت (2003) در بین مدل های ارائه شده جامع ترین مدل بوده و برای ادامه پژوهش انتخاب گردید. سپس مقیاسی که به تایید نخبگان دانشگاهی و صنعتی رسیده بود در میان اعضای نمونه توزیع و تجزیه و تحلیل نهایی توسط نرم افزار Spss22 و Lisler8.5 انجام شد. نتایج تحلیل عاملی تاییدی، 21 گویه در 7 مولفه را مورد تایید قرار داد. آلفای کرونباخ مقیاس نهایی 93/0 شده که مناسب می باشد ضمنا روایی همگرا و روایی تشخصی نیز مورد تایید قرار گرفت. به طور کلی نتایج پژوهش حاکی از آن است که مقیاس ارائه شده قابل اتکا می باشد و سازمان های تولیدی می توانند از مقیاس ارائه شده در راستای شناسایی و ارتقای هوش سازمانی استفاده نمایند

ارائه مقیاسی برای اندازه گیری هوش سازمانی در سازمان های تولیدی Keywords:

ارائه مقیاسی برای اندازه گیری هوش سازمانی در سازمان های تولیدی authors

سید مهدی گلستان هاشمی

دانشکده مهندسی صنایع

عباس رفیعی

دانشکده مهندسی صنایع

مجتبی نوروزی چگنی

دانشکده مهندسی صنایع

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
دانش فرد، ک. و ذاکری، م، بررسی تاثیر مدیریت دانش ...
حسینی، ی. و چلی سریل، ن. تاثیر هوش سازمانی بر ...
جعفری، پ. و فقیهی، ع. میزان مولفه های هوش سازمانی ...
کهنسال، ه. ساعتچی، م. جاویدی ح، کفایت شاخص های روان ...
K. Albrecht _ The power of minds at work: organizational ...
Association. New York, 2003. ...
K. Albrecht, Organizational intelligence and knowledge management: thinking outside the ...
http :/leanpub _ com/orgintel ligence, 2012. ...
V. Lefter, M. Prejmerean, and S. Vasilache, The dimensions of ...
T. Mamatsuda, Organizational intelligence: its significance as a process and ...
M. Pourkiani, M. Pourj afarijozam, and M. Pourj afariJozam, . ...
organizations. International Jourmal of Advanced Studies in Humanities and Social ...
I. Simic, Organizational Learning as A Component of Organizational Intelligence, ...
A.E. Akgun, J. Byrne, and H. Keskin Organizational intelligence: A ...
N. Potas, S.S. Ercetin, S. Kosak. Multi dimensional organizational intelligence ...
Management. 4(8): 1644-1651 , 2010 ...
A. Jonbeshi, R. Jafari, A. Hosseinzadeh, A. Amini, and A. ...
D. Perkins, King A h , o nd _ How ...
M. Kazemi, M. Lagzin, G Malekzadeh, and S Pourt Dimensions ...
R. Ranjbaran, K. Esgandari, "Ranking of Organizational Intelligence Aspects of ...
M. Erfanikhanghah i, P. Jafari, " A Model for Organizational ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "ارائه مقیاسی برای اندازه گیری هوش سازمانی در سازمان های تولیدی" توسط سید مهدی گلستان هاشمی، دانشکده مهندسی صنایع؛ سید اکبر نیلی پور طباطبایی، دانشگاه اصفهان؛ عباس رفیعی، دانشکده مهندسی صنایع؛ مجتبی نوروزی چگنی، دانشکده مهندسی صنایع نوشته شده و در سال 1393 پس از تایید کمیته علمی دومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله بارعاملی ، پایایی ، تحلیل عاملی ، روایی ، هوش سازمانی هستند. این مقاله در تاریخ 29 شهریور 1394 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 1380 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که هدف از این پژوهش تبیین شاخص های مقیاس هوش سازمانی در سازمان های تولیدی می باشد. نوع پژوهش توصیفی - پیمایشی از نوع مقطعی بوده و در 8 ماه ابتدایی سال 1393 انجام شده است. جامعه آماری، کلیه کارکنان 4 شرکت تولیدی که تعداد آنها در زمان نمونه گیری بالغ بر 1411 نفر بوده می باشد که 184 نفر از ... . برای دانلود فایل کامل مقاله ارائه مقیاسی برای اندازه گیری هوش سازمانی در سازمان های تولیدی با 6 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.