نقص آموزش و عوامل آن در افزایش کارایی کارکنان
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 589
This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMM02_168
تاریخ نمایه سازی: 29 شهریور 1394
Abstract:
دردنیای امروزه حفظ وبقاورقابت سازمانها باتوجه به رشد وسرعت بالای تغییرات امربسیارمهم و قابل ملاحظه ای به حساب می آید سازمانها باتوجه به منابع و سرمایه های خود باید به عرصه ی رقابت و بقا با رقیبان خود بپردازند لذا بیش ازهرعامل دیگرکارکنان سازمان به عنوان سرمایه های سازمان موردتوجه قرارگرفته و میتوانند با بهسازی و توسعه خود و تواناسازی داشته هایشان نقش پررنگی برای سازمانهای خود ایفا کنند یکی ازعوامل توانمندسازی کارکنان سازمان اموزش می باشد که میتواند سبب افزایش کارایی شخص شده و درنتیجه سازمان را به اهداف خود برساند و برای آن سود و مزیت رقابتی بوجود آورد نگاهی که امروزه به امراموزش درسازمانها صورت می پذیرد ازهزینه به سوداوری تغییر کرده زیرا مدیران زمان وهزینه صرف شده برای اموزش را نوعی سوداوری تلقی می کنند نه هزینه ازدست رفته اگرمدیرنگاهی که بحث اموزش دارد را نگاهی مثبت تلقی کند میتواند به بالاترین اثربخشی و کارابودن سازمان کمک غیرقابل انکاری نماید زیرا اموزش باعث ایجادنوعی سرمایه درمنابع انسانی سازمان گشته که این یادگیری دررفتارافراد تاثیرمطلوب ایجادمینماید فرایند اموزش خود مراحل و دوره های مخصوص رادارا می باشد که درنظر گرفتن شاخصها و نیازهای اموزشی و رسیدن به اهداف اموزش ازمهمترین بحثهای امراموزش به حساب می آید
Authors
میلاد غلامی
سازمان نظام مهندسی استان مازندران
هومن موتمنی
سازمان نظام مهندسی استان مازندران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :