تحلیل ساختار مناسب بر اساس رفتار سازمانی در رسانه ها
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 726
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMM02_201
تاریخ نمایه سازی: 29 شهریور 1394
Abstract:
در این مقاله سعی شده ضمن بیان مفاهیم تفاوت های فردی، به منشأ تفاوت های فردی و تأثیر آن در ساختار سازمانی پرداخته شود. در همین راستا با استفاده از ابزار پرسش نامه به بررسی این موضوع پرداختیم که کارمندان رسانه با توجه به ویژگی های فردی خود تمایل دارند در کدام ساختار سازمانی فعالیت داشته باشند. روایی پرسش نامه با استفاده از نظرات اساتید مجرب و پایایی آن با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ در حد 0.759 مورد تأیید قرار گرفت. نمونه ی آماری از طریق فرمول تعیین حجم نمونه ی کوکران به میزان 346 نفر به دست آمد. نتایج حاصل از تحقیق بر روی نمونه ی آماری و با استفاده از آزمون t-test نشان داد، کارمندان ساختار ارگانیک را به ساختار مکانیکی و میانه ترجیح می دهند
Keywords:
Authors
پیام زین العابدین
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت رسانه دانشگاه تهران
سهیلا بورقانی فراهانی
دکتری مدیریت رسانه استادیار دانشگاه تهران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :