ارزیابی عملکردوتوسعه نوآوری سازمانی با استفاده ازآماراستنباطی وروش تصمیم گیری تاپسیس وآنالیز حساسیت مورد مطالعه موسسه تحقیقاتی
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 572
This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMM02_816
تاریخ نمایه سازی: 29 شهریور 1394
Abstract:
هدف این مقاله شناسایی عوامل موثربرنواوری سازمان و رتبه بندی آنها می باشد دراین تحقیق عملکرد شش واحداصلی موسسه تحقیقاتی واحدمالی و سرمایه گذاری - واحدتحقیق و توسعه /واحدآموزش و نیروی انسانی /واحدتدارکات و پشتیبانی /واحدفناوری اطلاعات IT /فروش و بازاریابی وامورمشتری ازلحاظ توسعه نواوری سازمانی بررسی شده و به رتبه بندی عوامل موثربرنواوری سازمانی ازلحاظ اهمیت می پردازیم درابتدا مفاهیم نظری و فنون نواوری سازمان مطرح شده و مدل تصمیم گییر تاپسیس مفصلا توضیح داده شده و بااستفاده ازاماراستنباطی و ضرایب همبستگی و تحلیل تاپسیس به نتایجی کاربردی و بدیع دررابطه بانواوری سازمانی دست می یابیم نتایج این تحقیق دوموضوع مهم را نشان میدهد 1- نشان میدهد که واحدتحقیق و توسعه سازمان موثرترین نقش را درعملکرد سازمان دارد و مدیریت تکنولوژی تحقیق و توسعه دارای قدرت خوبی برای پیش بینی عملکرد نواوری سازمان می باشد و 2- ازچهارعامل درارزیابی نواوری سازمان عامل ساختاری - اداری سیاست ها و راهبرد تخصیص منابع و اهداف و ... دارای مهمترین نقش و تاثیر می باشد این تحقیق میتواند باعث معرفی یک مدل خوب وکاربردی و استفاده ازآن درسایر سازمان ها و شرکت ها باشد
Keywords:
Authors
غلامرضا اسماعیلیان
عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور
سمیرا عزیزیان
دانشجوی کارشناسی ارشد صنایع پیام نورتهران شمال
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :