سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی رابطه بین کارآفرینی سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی (مورد مطالعه: شرکت ساپکو)

Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,154

This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

TOROUD02_044

Index date: 21 September 2015

بررسی رابطه بین کارآفرینی سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی (مورد مطالعه: شرکت ساپکو) abstract

در کارآفرینی سازمانی، کل سازمان و کارکنان دارای روحیه کارآفرینی هستند و ساختارها و فرهنگ سازمان در آن اثرگذاراست و یک بینش و فهم مشترک در بین مدیران و کارکنان ایجاد می گردد .از سویی دیگر نیروی انسانی از مهم ترین عوامل در سازمان ها و دنیای رقابتی امروز است تحقیقات اخیر نشان می دهد که کیفیت خدمات سازمان ها تحت تاثیر رفتارهای خاصی از کارکنان به نام رفتار های شهروندی سازمانی(OCB) قرار دارد . این پژوهش به بررسی روابط بین کارآفرینی سازمانی و رفتار شهروند سازمانی با تعهد سازمانی میپردازد. برای این منظور 278 نفر از کارمندان داری تحصیلات دانشگاهی شرکت ساپکو به عنوان نمونه مورد مطالعه انتخاب گردیده اند و به بررسی این ابعاد در بین آن ها پرداخته شده است. در این راستا از چهار دسته پرسشنامه استفاده گردیده است. نتایج حاصل از اجرای تحقیق نشان می دهد که بین کارآفرینی سازمانی با تعهد عاطفی و تعهد مستمر رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد، همچنین بین کارآفرینی سازمانی با رفتار شهروند سازمانی و تعهد(عاطفی و مستمر)با رفتارشهروند سازمانی رابطه مثبت و معنی داری برقرار است.

بررسی رابطه بین کارآفرینی سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی (مورد مطالعه: شرکت ساپکو) Keywords:

بررسی رابطه بین کارآفرینی سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی (مورد مطالعه: شرکت ساپکو) authors

محمدرضا یاور زاده

پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات اجتماعی جهاد دانشگاهی تهران

کامران محمودی

موسسه آموزش عالی فارابی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
_ رنجبریان، بهرام (1375): تعهد سازمانی، مجله دانشکده علوم اداری ...
_ ساروقی، احمد (1375): تعهد سازمانی و رابطه آن با ...
_ سلاجقه، پیمان (1380): بررسی تاثیر عوامل موثر بر تعهد ...
_ عراقی، محمود (1373): بررسی رابطه رضایت شغلی و تعهد ...
_ فرهنگی، علی اکبر و حسین زاده، علی (1384): دیدگاه‌های ...
_ مدنی، حسین و زاهدی، محمد جواد (1384): تعیین اولویت ...
_ رنگریز حسن، موسوی مرادی سید موسی(1385). رفتار شهروندی سازمانی ...
_ استرون، حسین (1377): تعهد سازمانی، مدیریت در آموزش و ...
_ اسماعیلی، کوروش (1380): تعهد سازمانی، ماه‌نامه تدبیر، شماره112. _ ...
_ نجات امیر رضا، کوثر نژاد محمد رضا، میر زاده ...
_ نجات امیر رضا، کوثر نشان محمد رضا، میرزاده اکبر.(1388). ...
_ مدنی، حسین؛ زاهدی، محمدجواد .(1384) تعیین اولویت عوامل موثر ...
_ Postal Code: 4741()13519. Tel: (+98)1 135259653. Telefax (+98)1 I353()3671 ...
_ Luthans, F (2008): Organizational behavior. Boston: McGraw Hil ...
- Mayer, J & Hrrscovitch, L (2002): C ommitment in ...
Review", Journal of Business Ethics, No.46, pp.99-110. in ...
Economic Growth" _ Small Business Economics, No. 13: 27-55, 1999. ...
marketing", European Journal of Marketing, 37, 9/10, PP.1242-1260 ...
_ Postal Code: 4741()13519. Tel: (+98)1 135259653. Telefax (+98)1 I353()3671 ...
organizational behavior. 19(1). 47-49. (1988). ...
management, Vol.26, 513-563. Francis ...
_ _ E ntrepreneurs hip Roy.(1999). ...
World Energy, vol.5, No.3, pp.157-160 Thurik, ...
research, vol.11, no.1, pp.25-41 and ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "بررسی رابطه بین کارآفرینی سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی (مورد مطالعه: شرکت ساپکو)" توسط محمدرضا یاور زاده، پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات اجتماعی جهاد دانشگاهی تهران؛ کامران محمودی، موسسه آموزش عالی فارابی نوشته شده و در سال 1394 پس از تایید کمیته علمی دومین کنفرانس اقتصاد و مدیریت کاربردی با رویکرد ملی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله تعهد سازمانی، کارآفرینی سازمانی، رفتار شهروند سازمانی هستند. این مقاله در تاریخ 30 شهریور 1394 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 1154 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که در کارآفرینی سازمانی، کل سازمان و کارکنان دارای روحیه کارآفرینی هستند و ساختارها و فرهنگ سازمان در آن اثرگذاراست و یک بینش و فهم مشترک در بین مدیران و کارکنان ایجاد می گردد .از سویی دیگر نیروی انسانی از مهم ترین عوامل در سازمان ها و دنیای رقابتی امروز است تحقیقات اخیر نشان می دهد که کیفیت خدمات سازمان ها ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی رابطه بین کارآفرینی سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی (مورد مطالعه: شرکت ساپکو) با 13 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.