بررسی رابطه بین هوش هیجانی و شادکامی در کارمندان دانشگاه گنبد کاووس
Publish Year: 1393
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 845
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
AMSCONF02_258
Index date: 23 September 2015
بررسی رابطه بین هوش هیجانی و شادکامی در کارمندان دانشگاه گنبد کاووس abstract
این پژوهش با هدف؛ بررسی ارتباط بین هوش هیجانی وشادکامی کارمندان دانشگاه گنبد کاووس صورت گرفته است. پژوهش حاضر از نظر میزان کنترل بر متغیرهای پژوهش از نوع توصیفی ودرمیان انواع روش های تحقیق توصیفی، پیمایشی می باشدو با توجه به اینکه نمونه را در یک مقطع زمانی بررسی می کند از نوع مقطعی می باشد. در این پژوهش یک فرضیه اصلی و پنج فرضیه فرعی مورد بررسی قرار گرفت؛ جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارمندان دانشگاه گنبد؛ که تعداد آن ها 85 نفر می باشد. جهت برآورد حجم نمونه از جدول مورگان استفاده شده و نمونه بدست آمده طبق این جدول 70 نفر می باشد، جهت جمع آوری داده ها ازپرسشنامه های استاندارد هوش هیجانی شرینگ و شادکامی آکسفورد استفاده گردید. اطلاعات جمع آوری شده با استفاده از نرم افزارSPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. متغیرهای مستقل عبارت اند از هوش هیجانی (هوشیاری اجتماعی، مهارت های اجتماعی، خود آگاهی، خود کنترلی و خود انگیزی ) ومتغیر وابسته شادکامی می باشد نتایج تحقیق موثربودن هوش هیجانی بر شادکامی کارکنان را نشان می دهد
بررسی رابطه بین هوش هیجانی و شادکامی در کارمندان دانشگاه گنبد کاووس Keywords:
بررسی رابطه بین هوش هیجانی و شادکامی در کارمندان دانشگاه گنبد کاووس authors
اعظم محمدی البرزی
دانشجوی دکتری دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری
مجید رسول آبادی
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازار یابی ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول
خدیجه ترکیان
کارشناسی ارشد روانشناسی بالینی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :