بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی نیروی انسانی در صنعت برق (مطالعه موردی: شرکت توزیع برق استان گلستان)
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 996
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MEFS01_040
Index date: 14 October 2015
بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی نیروی انسانی در صنعت برق (مطالعه موردی: شرکت توزیع برق استان گلستان) abstract
در جهان رقابتی امروز، مهمترین و حیاتی ترین دارایی هر سازمان، منابع انسانی است. سازمان ها برای بقا در محیط های پیچیده و پرچالش امروزی به نیروی انسانی توانمند و خلاق نیازمند هستند. از این رو مهمترین ابزار برای تحول در هر سازمان، توانمندسازی منابع انسانی است. هدف اصلی مقاله حاضر، بررسی عوامل موثر بر توانمند سازی نیروی انسانی در صنعت برق و به طور موردی شرکت توزیع نیروی برق استان گلستان می باشد. پژوهش حاضر از نوع تحقیق توصیفی پیمایشی است. جامعه آماری این تحقیق 440 نفر و نمونه آماری برابر 205 نفر است که به روش نمونه گیری طبقه بندی تصادفی انتخاب شده اند. جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه و برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS و روشهای تحلیل عاملی آزمون فریدمن و تحلیل رگرسیون چند متغیری استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان می دهد که ارتباط بین مدیران و کارکنان، سبک رهبری، پاداش مبتنی بر عملکرد، ارزشهای سازمانی، نیازهای کارکنان، مدیریت مشارکتی و اخلاق سازمانی به ترتیب از موثرترین عوامل اثرگذار بر فرآیند توانمندسازی نیروی انسانی است
بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی نیروی انسانی در صنعت برق (مطالعه موردی: شرکت توزیع برق استان گلستان) Keywords:
توانمندسازی- توسعه سازمانی- اخلاق سازمانی- ارزش های سازمانی
بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی نیروی انسانی در صنعت برق (مطالعه موردی: شرکت توزیع برق استان گلستان) authors
محسن یحیی پور
شرکت توزیع نیروی برق استان گلستان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :