رابطه سرمایه اجتماعی و رضایت شغلی(مطالعه موردی:بانک سامان)
Publish place: International Conference on Accounting and Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 531
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF01_0595
تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394
Abstract:
هدف این پژوهش بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و رضایت شغلی کارکنان بانک سامان می باشد. پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی همبستگی می باشد. جامعه آماری عبارتست از کارکنان بانک سازمان در اهواز با مدرک تحصیلی فوق دیپلم به بالا که تعداد 135 نفر بوده است داه ها پس از جمع آوری از طریق دو پرسشنامه سرمایه اجتماعی و رضایت شغلی بوسیله نرم افزار spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته ها که نشان می دهد که بین سرمایه اجتماعی و رضایت شغلی رابطه معناداری وجود دارد. بنابراین تقویت ابعاد سرمایه اجتماعی می تواند منجر به افزایش رضایت شغلی کارکنان در سازمان گردد.
Keywords:
Authors
سیروس کراهی مقدم
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد مسجد سلیمان
مرضیه نوروزی راسفند
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :