بررسی رابطه بین انواع فرهنگ سازمانی با چابکی سازمانی (مطالعه موردی: اداره آموزش و پرورش شهرستان کازرون)
Publish place: International Conference on Accounting and Management
Publish Year: 1393
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 662
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MOCONF01_0735
Index date: 20 November 2015
بررسی رابطه بین انواع فرهنگ سازمانی با چابکی سازمانی (مطالعه موردی: اداره آموزش و پرورش شهرستان کازرون) abstract
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین انواع فرهنگ سازمانی و چابکی سازمانی (مطالعه موردی: اداره آموزش و پرورش شهرستان کازرون) می پردازد. روش تحقیق حاضر توصیفی - تحلیلی، روش جمع آوری اطلاعات میدانی و ابزار جمع آوری اطلاعات، پرسشنامه است. در این پژوهش مفهوم فرهنگ سازمانی با استفاده از مدل ال دفت 2002 در چهار بعد: فرهنگ بوروکراتیک، فرهنگ مأموریتی ، فرهنگ مشارکتی، و فرهنگ انعطاف پذیری و مفهوم چابکی سازمانی با استفاده از مدل ژانگ و شریفی 2000 در چهار بعد: پاسخگویی ، شایستگی، انعطاف پذیری و سرعت مورد بررسی قرار گرفته است. و جامعه نمونه این تحقیق با استفاده از جدول کرجسی و مورگان 1970 تعیین گردد که به صورت تصادفی طبقاتی و به شیوه سهمیه ای به حجم 304 نفر انتخاب گردیده است. نتایح حاصل از آزمون فرضیهای تحقیق نشان می دهد بین فرهنگ سازمانی و ابعاد آن با جابکی سازمانی در اداره آموزش و پرورش شهرستان کازرون رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. در پایان پیشنهادهایی براساس یافته های تحقیق به منظور بهبود و پویایی فرهنگ سازمانی و چابکی سازمانی در اداره اموزش و پرورش شهرستان کازرون ارائه گردید.
بررسی رابطه بین انواع فرهنگ سازمانی با چابکی سازمانی (مطالعه موردی: اداره آموزش و پرورش شهرستان کازرون) Keywords:
فرهنگ سازمانی , چابکی سازمانی , فرهنگ بوروکراتیک , فرهنگ ماموریتی , فرهنگ مشارکتی و فرهنگ انعطاف پذیری
بررسی رابطه بین انواع فرهنگ سازمانی با چابکی سازمانی (مطالعه موردی: اداره آموزش و پرورش شهرستان کازرون) authors
راضیه شبانی
دانشجوی دکترای مدیریت آموزشی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
اکرم حجتی
دانشجوی دکترای مدیریت آموزشی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
سیدمحمدظاهر ابراهیمی
دانش آموخته کارشناسی ارشد، مدیریت بیمه، و مدرس دانشگاه علمی کاربری سنندج
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :