فرهنگ سازمانی ناب، زیر ساختی ضروری جهت پیاده سازی تولید ناب
Publish place: International Conference on Accounting and Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 788
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF01_0810
تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394
Abstract:
تولید ناب امروزه به عنوان ابزاری جهت رسیدن به اهدافی مانند کاهش هزینه ها و افزایش رضایت مشتری مطرح است، اما مشاهده می شود که اکثرا نتایج پیاده سازی تولید ناب در بلند مدت با انتظارات مدیران متفاوت می باشد. سازمان ها در ابتدای امر نتایج مثبتی در اولین سال ها با پیاده کردن بخش هایی مانند کایزن، 5S ، SMED ، FIFO می گیرند اما پس از مدتی موفقیت ها ادامه ای نداشته و این عدم موفقیت ها را به ضعف های تولید ناب نسبت می دهند. دلیل این عدم موفقیت ها می تواند تمرکز سازمان صرفا روی یکی از جوانب تولید ناب باشد، و یا ممکن است زیر ساخت های اساسی آن را پیاده نکرده باشند. در این مقاله در پی بررسی یکی از این ساختار های اساسی با عنوان فرهنگ سازمانی ناب یا فرهنگ ناب هستیم. در ابتدا با تعریف مفاهیمی چون فرهنگ سازمانی و تولید ناب سعی در شناخت بهتر این مفاهیم داریم. پس ازآن فرهنگ سازمانی مناسب جهت پیاده سازی موفق تولید ناب را مطرح کرده و سپس به دنبال راه های انطباق فرهنگ های دیگر با این فرهنگ می باشیم تا بتوان نتایج کامل تر، موفقیت آمیز و مستمری از پیاده سازی تولید ناب داشت
Keywords:
Authors
رقیه عالی زاده
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه الزهرا (س)
جعفر باقری نژاد
عضو هیئت علمی دانشگاه الزهرا(س)، دانشکده مهندسی صنایع
پگاه رحیمیان
دانشجوی کارشناسی دانشگاه الزهرا (س)
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :