سنجش همگرایی بین فرهنگی (مهارت فرهنگی) در سازمانهای ایران مطالعه موردی استان خراسان شمالی
Publish place: Second National Conference on Sustainable Development in Educational Sciences and Psychology, Social and Cultural Studies
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 912
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EPSCONF02_0782
تاریخ نمایه سازی: 30 آبان 1394
Abstract:
ایران با دارا بودن اقوام مختلف به عنوان یک جامعه چند قومی مطرح میشود. این تنوع قومی با تفاوتهای فراوانی در سطوح مختلففرهنگی و اجتماعی روبرو است که نادیده گرفتن آنها میتواند موجبات عدم پذیرش اجتماعی را در بین اقوام مختلف موجب گردد. به خصوصاین عدم همگرایی بین فرهنگی (حساست بین فرهنگی) در سازمانهای کشور می تواند زمینه ساز بروز تعارض سازمانی و در نهایت عدم اثربخشی سازمانی گرد. هدف این مقاله بررسی میزان همگرایی بین فرهنگی در بین قوم های مختلف مشغول به کار در سازمانهای استانخراسان شمالی میباشد. تحقیق به صورت پیمایشی و جمع آوری اطلاعات با استفاده از ابزار پرسشنامه صورت گرفته است. برای تحلیل نتایجعلاوه بر آمار توصیفی، از آزمون مقایسه میانگین ها نیز استفاده شده است. یافته های تحقیق نشان می دهد که تفاوتهای معنی داری در رابطهبا جنسیت، تاهل و تجرد، سن و قومیت پاسخگویان نسبت به حساسیت فرهنگی وجود دارد و همچنین وجود رابطه بین پارامتر سابقه کار وحساسیت فرهنگی اثبات نشد. همچنین پاسخگویان با قومیت فارس از درجه بالاتری از مهارت فرهنگی برخوردار بودند.
Keywords:
Authors
احمد شعرباف عیدگاهی
استاد تمام گروه مدیریت دانشکده علوم اداری دانشگاه فردوسی مشهد
سعید مرتضوی
عضو هیات علمی موسسه آموزش عالی عطار مشهد و دانشجوی دکترای رفتارسازمانی دانشکده علوم اداری دانشگاه فردوسی مشهد
زهرا اصغری
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی دانشکده علوم اداری دانشگاه فردوسی مشهد
اعظم منصوری
کارشناس ارشد مدیریت و مدرس دانشگاه پیام نور خراسان شمالی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :