توانمندسازی نیروی انسانی ضرورت بخش دولتی
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 847
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICAMIB01_029
Index date: 21 November 2015
توانمندسازی نیروی انسانی ضرورت بخش دولتی abstract
از آنجا که منابع انسانی باارزشترین عامل تولید و مهمترین سرمایه و منبع اصلی مزیت رقابتی و ایجاد کنندهقابلیت های اساسی هر سازمانی به شمار میآید، یکی از مؤثرترین راههای دستیابی به مزیت رقابتی در شرایطفعلی، کارآمد تر کردن نیروی انسانی سازمانها است. آنچه که در راستای توسعه منابع انسانی اهمیت دارد ایناست که بهبود منابع انسانی تنها با آموزشهای فنی و تخصصی حاصل نمی شود، بلکه باید از راههای گوناگون بهتوسعه آموزش نیروی انسانی پرداخت و این مهم، جز با اعمال برنامههای راهبردی در قلمرو مدیریت منابعانسانی، امکانپذیر نخواهد بود. انسجام در برنامههای توسعه منابع انسانی مستلزم توسعه برنامههای توانمندسازینیروی انسانی است که مدیریت منابع انسانی نقش بسزایی در یکپارچه سازی و تلفیق این برنامه ها برای ارائهالگوی مناسب توانمندسازی نیروی انسانی ایفا میکنداین مقاله به صورت اجمالی موضوع توانمندسازی ونظریات ارائه شده، ریشه ها و عوامل موثری را که باعث عدم اجرای موفقیت آمیز توانمندسازی واقعی درسازمانها می شود را بررسی ودر ادامه به ارزشهای نهفته در نظریه توانمندسازی، خصوصاً آن مواردی که درمحیط های کاری متداول است می پردازد.
توانمندسازی نیروی انسانی ضرورت بخش دولتی Keywords:
توانمندسازی نیروی انسانی ضرورت بخش دولتی authors
محمدرضا قاسمی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت نیروی انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :