بررسی رابطه سرمایه نمادین با معنویت در کار و درگیرشدن در کار (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه ایلام)
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 603
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICAMIB01_221
Index date: 21 November 2015
بررسی رابطه سرمایه نمادین با معنویت در کار و درگیرشدن در کار (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه ایلام) abstract
هدف از انجام این تحقیق بررسی رابطه سرمایه نمادین با معنویت در کار و درگیر شدن در کار است از این رو برای بررسی این مهمدو سوال کلی شکل گرفته است که به میزان رابطه به دست امده برای این دو سوال عبارتند از 0,74 و 0,68 . نمونه گیری در اینتحقیق به روش تصادفی ساده است و تعداد نمونه با استفاده از جدول کرجسی مورگان و فرمول کوکران برابر با 124 نفر می باشد.نرم افزارهای مورد استفاده در این تحقیق spss 21 و lisrel 9.1 می باشد. ابزار جمع آوری اطلاعات از طریق پرسش نامه محقق ساخته است. هر چه افراد درون سازمان از سرمایه نمادین مثبت تر و سازنده تر و مطابق با عرف و الگوهای ملی (اخلاقی) برخوردارباشند باعث میشود تا معنویت درکار انان بیشتر باشد و بیشتر با کارشان درگیر شوند که تمامی این موارد موجب میشود تا افراد باافزایش سرمایه های نمادین خود ظاهر و باطن معنویتری در محیط کار داشته باشند و همین طور در کار از خود شور و حرارتزیادی نشان دهند و خودشان را به کار و اهددف سازمانی وقف کنند و برای رسیدن سازمان به اهداف خود تلاش کنند و همین طورتمرکز بر کار خود دارند و همواره سعی میکنند تا کمیت و کیفیت کار خود را افزایش دهند که تمامی این موارد موجب میشود تاسازمان کارایی و اثر بخشی بیشتری داشته باشد و بتواند در محیط رقابتی امروز باقی بماند و حرفی برای گفتن داشته باشد و بهرهوری مثبت داشته باشد.
بررسی رابطه سرمایه نمادین با معنویت در کار و درگیرشدن در کار (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه ایلام) Keywords:
سرمایه نمادین , معنویت در کار , درگیر شدن در کار , سرمایه نمادین اقتصادی , سرمایه نمادین فرهنگی , سرمایه نمادین اجتماعی
بررسی رابطه سرمایه نمادین با معنویت در کار و درگیرشدن در کار (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه ایلام) authors
رحمت الله محمدی پور
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد ایلام واحد علوم و تحقیقات، ایران
محسن پیرزادیان
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی ایلام واحد علوم و تحقیقات، ایران
احسان نامدار جوینی
کارشناس ارشد دانشگاه مدیریت بازاریابی، دانشگاه ایلام، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :