بررسی نقش تعهد سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی در شرکتهای کوچک و متوسط
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 451
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICAMIB01_267
تاریخ نمایه سازی: 30 آبان 1394
Abstract:
رفتار شهروندی سازمانی در واقع بروز رفتار داوطلبانه و فرانقشی می باشد که در عین حال که از سویسازمان طراحی نشده است اما بروز آن باعث ارتقاء اثربخشی و کارایی می گردد . هدف از این مقاله توضیحمختصری از تعهد و انواع آن بر روی رفتار شهروندی سازمانی است، که نشان داده است منجر به ایجاد ایده هاینو و خلاق در کارکنان می شود. تعهد و رفتارشهروندی سازمانی این دو مفهوم، نقش مهمی در ارتقاء و بهبودعملکرد سازمانی دارند. شواهد اخیر نشان می دهد که تعهد عاطفی بطور معناداری با رفتارشهروندی سازمانیرابطه دارد مطالعات تجربی نشان داده شده است که تعهد رفتار فرانقشی ایجاد می کنند. کارکنانی که تعلقعاطفی به شرکتشان دارند، رفتار فرانقشی بیشتری از خود نشان داده و در سازمان درگیری و فعالیت بیشتری دارند.
Keywords:
Authors
شامل مربوطیان
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد بین المللی بندر انزلی
کریم کیاکجوری
عضوهئیت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندر انزلی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :